互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)作為生產(chǎn)力的時代背景下,外賣騎手的數(shù)量快速增加,促進(jìn)了餐飲行業(yè)的增量發(fā)展�，F(xiàn)有的研究認(rèn)為相對高薪和相對勞動控制權(quán)是外賣騎手就業(yè)選擇的原因,讓外賣騎手滿意。通過對哈爾濱市外賣騎手的實地調(diào)研,證實了相對高薪和工作時間自由是就業(yè)滿意的原因,缺乏職業(yè)發(fā)展前景和互動者排斥是外賣騎手將此職業(yè)作為在沒有找到更好選擇之前的一個過渡職業(yè)。 

【文章來源】：中國集體經(jīng)濟(jì). 2020,(20)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、文獻(xiàn)綜述
二、外賣騎手的工作滿意調(diào)查
    （一）相對高的收入是外賣騎手滿意的主要原因
    （二）靈活的工作時間是外賣騎手滿意的原因之一
    （三）缺乏職業(yè)發(fā)展前景是外賣騎手不滿意的主要原因
    （四）互動者的排斥是外賣騎手不滿意的原因之一
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]超視距管理下的“男性責(zé)任”勞動——基于O2O技術(shù)影響的外賣行業(yè)用工模式研究[J]. 趙璐,劉能.  社會學(xué)評論. 2018(04)
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本文編號：3566406