<正>新冠肺炎疫情在全球迅速蔓延,嚴重沖擊了批發(fā)零售、食宿服務等很多行業(yè)部門。很多國家采取一系列措施,極力消除經(jīng)濟和民生領域的矛盾和風險,在穩(wěn)定勞動關系方面發(fā)揮了積極作用,值得我們參考借鑒。疫情下典型國家穩(wěn)定勞動關系的舉措（一）為受疫情影響嚴重的企業(yè)和勞動者提供工資補貼等支持,防止大規(guī)模裁員新加坡實施雇傭補貼計劃,政府協(xié)助企業(yè)聘請本地員工,雇主 

【文章來源】：中國發(fā)展觀察. 2020,(Z6)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
疫情下典型國家穩(wěn)定勞動關系的舉措
    （一）為受疫情影響嚴重的企業(yè)和勞動者提供工資補貼等支持，防止大規(guī)模裁員
    （二）采取調(diào)整工時、延長合同期限等措施穩(wěn)定勞動關系
    （三）擴大帶薪休假范圍，零工和自雇者、受雇的兒童家長、隔離者、企業(yè)員工等可享受帶薪休假
    （四）側重保護低收入群體、自雇者、零工經(jīng)濟從業(yè)者等受疫情影響嚴重的弱勢勞動者權益
    （五）依靠社會對話機制尋求解決方案
疫情下我國穩(wěn)定勞動關系的建議
    （一）處理好疫情防控、經(jīng)濟復蘇和勞動關系穩(wěn)定的關系
    （二）加強勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)，促進勞動關系穩(wěn)定
    （三）加大對疫情中受到?jīng)_擊企業(yè)的扶持力度
    （四）給靈活就業(yè)者提供臨時補貼或納入社保體系等支持


【參考文獻】：
期刊論文
[1]疫情對企業(yè)和諧勞動關系的雙刃劍效應——基于資源保存理論的微觀視角[J]. 周靜,文菲斐,楊永貴.  山東工會論壇. 2021(01)



本文編號：3403762