中國農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展問題研究
發(fā)布時(shí)間:2020-12-25 01:21
世界各國現(xiàn)代化過程中,勞動(dòng)力流動(dòng)的普遍規(guī)律是由農(nóng)民一步轉(zhuǎn)化為市民。在中國大陸,由于戶籍世襲制度使農(nóng)民轉(zhuǎn)化為市民過程中停留在農(nóng)民工狀態(tài)。每年城市化增長約1%即近1000萬人進(jìn)城,中國大陸大約每天會(huì)消失300個(gè)100人的村莊,從村莊里消失的人口絕大部分成了城市里的農(nóng)民工。農(nóng)民工對中國現(xiàn)代化的貢獻(xiàn)已經(jīng)得到社會(huì)的廣泛承認(rèn)。經(jīng)過30年的努力,中國大陸農(nóng)民成為農(nóng)民工已經(jīng)沒什么障礙,下一步的核心問題是農(nóng)民工市民化。如同農(nóng)民進(jìn)城成為農(nóng)民工是中國農(nóng)民的第三大創(chuàng)舉,第四大創(chuàng)舉應(yīng)是農(nóng)民工的職業(yè)發(fā)展。開放改革后,中國農(nóng)民的第一大創(chuàng)舉是搞聯(lián)產(chǎn)承包制使農(nóng)業(yè)部門勞動(dòng)力富余,第二大創(chuàng)舉是創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)衰落了同類低效率的國營企業(yè)。中國現(xiàn)代化要解決的主要問題是三農(nóng)問題,農(nóng)民工問題是中國三農(nóng)問題的核心。開放改革超過三十年的今天,農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展問題已經(jīng)成為解決農(nóng)民工問題的核心。若大部分農(nóng)民工不能市民化,中國現(xiàn)代化不可能成功,農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展問題成為影響中國現(xiàn)代化進(jìn)程的事關(guān)全局的大事。農(nóng)民工市民化,還得靠農(nóng)民工自己的再一次創(chuàng)舉:農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展。期望中國農(nóng)民工的職業(yè)發(fā)展推動(dòng)市民化制度與政策逐步松動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)中國現(xiàn)代化。制度政策因素...
【文章來源】:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)湖南省
【文章頁數(shù)】:216 頁
【學(xué)位級別】:博士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
1 問題的提出和選題的意義
1.1 研究的目的
1.2 研究的意義
1.2.1 理論意義
1.2.2 實(shí)踐意義
2 國內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)及述評
2.1 國外研究綜述
2.2 國內(nèi)研究綜述
2.3 研究述評
3 研究視角、基本方法及主要框架
3.1 本研究的視角與方法
3.2 本研究的內(nèi)容框架
4 本文的創(chuàng)新點(diǎn)與不足之處
第二章 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的基本范疇與理論簡述
1 農(nóng)民工的概念與分類
1.1 農(nóng)民工的概念
1.2 農(nóng)民工的分類
2 農(nóng)民工的產(chǎn)生、發(fā)展和終結(jié)
2.1 農(nóng)民工的產(chǎn)生背景
2.2 農(nóng)民工的發(fā)展和終結(jié)
2.2.1 農(nóng)民工市民化的概念、內(nèi)涵及障礙
2.2.2 農(nóng)民工的主要發(fā)展出路:市民化
2.2.3 農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)層面市民化的必由之路:職業(yè)發(fā)展
3 農(nóng)民工的群體特征、素質(zhì)技能與生活方式
3.1 農(nóng)民工的群體特征
3.2 農(nóng)民工的素質(zhì)技能與生活方式
4 農(nóng)民工的職業(yè)類別發(fā)展特點(diǎn)
4.1 農(nóng)民工職業(yè)類別及發(fā)展特點(diǎn)
4.2 精英農(nóng)民工的概念與特征
4.2.1 精英農(nóng)民工的概念
4.2.2 精英農(nóng)民工的特征
4.3 第二代農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展特征
5 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的概念與相關(guān)理論簡述
5.1 職業(yè)發(fā)展的概念與相關(guān)理論
5.2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的概念
5.3 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展空間
6 農(nóng)民工素質(zhì)培養(yǎng)途徑、農(nóng)民工與大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展簡單比較
6.1 農(nóng)民工的素質(zhì)培養(yǎng)途徑
6.1.1 農(nóng)民工素質(zhì)培養(yǎng)途徑與職業(yè)發(fā)展
6.1.2 農(nóng)民工素質(zhì)培養(yǎng)途徑與創(chuàng)業(yè)關(guān)系
6.1.3 農(nóng)民工期望素質(zhì)培養(yǎng)服務(wù)
6.2 農(nóng)民工與大專生職業(yè)發(fā)展軌跡對比
6.3 農(nóng)民工與大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)比較
第三章 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
1 農(nóng)民工是有限理性的經(jīng)濟(jì)人
2 農(nóng)民工職業(yè)技能訓(xùn)練的成本效用分析
2.1 農(nóng)民工職業(yè)技能訓(xùn)練效用遞減規(guī)律
2.2 農(nóng)民工職業(yè)技能訓(xùn)練效用最大化條件
2.3 農(nóng)民工職業(yè)技能訓(xùn)練三段論定理
2.4 農(nóng)民工職業(yè)技能訓(xùn)練成本下降規(guī)律
2.5 農(nóng)民工職業(yè)技能訓(xùn)練最大效用組合
3 農(nóng)民工蛙跳型職業(yè)發(fā)展分析
3.1 農(nóng)民工蛙跳型職業(yè)發(fā)展的概念
3.2 農(nóng)民工蛙跳型職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和可能性
3.3 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展追趕市民的過程分析
3.4 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的三階段蛙跳模型
3.5 農(nóng)民工蛙跳型職業(yè)發(fā)展需要的政策支持
4 農(nóng)民工務(wù)工價(jià)值的模糊評價(jià)模型
4.1 農(nóng)民工務(wù)工價(jià)值問題的提出與著眼因素
4.2 農(nóng)民工務(wù)工價(jià)值的模糊評價(jià)模型
4.2.1 模糊評價(jià)的實(shí)例
第四章 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的實(shí)證分析
1 問卷設(shè)計(jì)及調(diào)查情況
1.1 調(diào)查問卷設(shè)計(jì)
1.1.1 基本資料調(diào)查10個(gè)方面
1.1.2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展意愿調(diào)查13個(gè)方面
1.1.3 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查13個(gè)方面
1.2 問卷調(diào)查情況
2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展調(diào)查的基本資料分析
3 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的意愿調(diào)查分析
4 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀調(diào)查分析
5 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的顯著性影響因素分析
5.1 模型設(shè)定與變量選擇
5.2 農(nóng)民工問卷調(diào)查數(shù)據(jù)總體分析
5.2.1 計(jì)數(shù)模型分析
5.2.2 模型修正
5.2.3 系數(shù)顯著性檢驗(yàn)
5.2.4 修正后的顯著因素解釋
5.3 制造業(yè)農(nóng)民工問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析
5.4 服務(wù)業(yè)農(nóng)民工問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析
5.5 數(shù)量經(jīng)濟(jì)分析小結(jié)
6 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展層次對應(yīng)收入經(jīng)驗(yàn)值
6.1 農(nóng)民工職業(yè)生命收入的訪談?wù){(diào)查數(shù)據(jù)
6.2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生命周期關(guān)系
7 調(diào)查分析結(jié)論
第五章 純農(nóng)民工企業(yè)的農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展分析
1 創(chuàng)業(yè)——農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展高級形態(tài)
1.1 農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)十個(gè)特點(diǎn)
1.2 農(nóng)民工老板的八個(gè)特征
1.3 信任經(jīng)驗(yàn)相似者的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
1.4 信任經(jīng)驗(yàn)相似者對農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的影響
2 純農(nóng)民工企業(yè)內(nèi)涵與農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展
2.1 純農(nóng)民工企業(yè)的概念
2.2 純農(nóng)民工企業(yè)的小農(nóng)意識(shí)
2.3 純農(nóng)民工企業(yè)發(fā)展形態(tài)與農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展形態(tài)
2.4 純農(nóng)民工企業(yè)發(fā)展階段與農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展階段
3 純農(nóng)民工企業(yè)的管理獨(dú)特性與農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展
3.1 純農(nóng)民工企業(yè)管理特點(diǎn)分析
3.1.1 純農(nóng)民工企業(yè)的管理體制
3.1.2 純農(nóng)民工企業(yè)管理的四大主要弱點(diǎn)
3.2 純農(nóng)民工企業(yè)人力資源管理行為模式分析
3.2.1 三等級模式
3.2.2 平均主義模式
3.2.3 小圈子模式
3.2.4 私工制模式
3.2.5 模仿模式
3.3 純農(nóng)民工企業(yè)質(zhì)量管理分析
3.3.1 質(zhì)量管理發(fā)展階段
3.3.2 純農(nóng)民工企業(yè)的質(zhì)量管理現(xiàn)狀
3.4 純農(nóng)民工企業(yè)管理提升的外部服務(wù)模型
4 純農(nóng)民工企業(yè)發(fā)展方向與農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展
4.1 純農(nóng)民工企業(yè)發(fā)展成為現(xiàn)代企業(yè)
4.2 純農(nóng)民工企業(yè)成為特色工藝?yán)^承發(fā)揚(yáng)者
第六章 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的問題與原因
1 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展存在的問題
2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展問題的原因
2.1 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的制度原因
2.2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的自身原因
第七章 結(jié)論、對策建議與研究展望
1 主要結(jié)論
2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的對策建議
2.1 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的制度促進(jìn)與政策支持
2.1.1 去除歧視與限制農(nóng)民工的制度和政策
2.1.2 政策傾斜發(fā)展農(nóng)民工職業(yè)教育培訓(xùn)
2.1.3 財(cái)政分配體制促進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展
2.2 創(chuàng)辦新型中國農(nóng)民工職業(yè)大學(xué)
2.2.1 農(nóng)民工需要中國農(nóng)民工職業(yè)大學(xué)
2.2.2 現(xiàn)有成人高等教育對于農(nóng)民工訓(xùn)練的不足
2.2.3 中國農(nóng)民工職業(yè)大學(xué)的可行性
2.2.4 中國農(nóng)民工職業(yè)大學(xué)有極大的社會(huì)公益性
2.2.5 中國農(nóng)民工職業(yè)大學(xué)的出路
2.2.6 中國農(nóng)民工職業(yè)大學(xué)辦學(xué)模式思考
2.3 創(chuàng)新高等職業(yè)教育
2.4 改革廣播電視大學(xué)辦學(xué)模式
2.5 研究的應(yīng)用建議
3 研究展望
附錄A 進(jìn)城務(wù)工人員調(diào)查問卷
附錄B 系數(shù)顯著性檢驗(yàn)
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡介
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]“百萬擴(kuò)招”背景下青年農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展路徑研究[J]. 常小芳. 繼續(xù)教育研究. 2020(05)
[2]新生代農(nóng)民工職業(yè)能力對其市民轉(zhuǎn)化的促進(jìn)機(jī)理研究——社會(huì)資本的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 俞林,印建兵,孫明貴. 經(jīng)濟(jì)體制改革. 2020(02)
[3]新生代農(nóng)民工市民化進(jìn)程中職業(yè)能力動(dòng)態(tài)演進(jìn)[J]. 鄭愛翔,李肖夫. 華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(01)
[4]從現(xiàn)代學(xué)徒制看新生代農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展[J]. 田立博,趙寶柱. 交通職業(yè)教育. 2015(02)
[5]城市化進(jìn)程中農(nóng)民工職業(yè)道德的顫變[J]. 聶雨晴. 智富時(shí)代. 2015(04)
碩士論文
[1]廣州高校運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展研究[D]. 崔楠.華南理工大學(xué) 2019
[2]農(nóng)民工教育培訓(xùn)對其職業(yè)發(fā)展影響研究[D]. 張嘯峰.浙江農(nóng)林大學(xué) 2015
[3]農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)性對其社會(huì)資本積累的影響研究[D]. 劉熠.中南民族大學(xué) 2015
[4]岳陽市農(nóng)村科技人才培訓(xùn)問題研究[D]. 陳獻(xiàn)群.湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 2014
[5][D].
[6][D].
本文編號(hào):2936674
【文章來源】:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)湖南省
【文章頁數(shù)】:216 頁
【學(xué)位級別】:博士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
1 問題的提出和選題的意義
1.1 研究的目的
1.2 研究的意義
1.2.1 理論意義
1.2.2 實(shí)踐意義
2 國內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)及述評
2.1 國外研究綜述
2.2 國內(nèi)研究綜述
2.3 研究述評
3 研究視角、基本方法及主要框架
3.1 本研究的視角與方法
3.2 本研究的內(nèi)容框架
4 本文的創(chuàng)新點(diǎn)與不足之處
第二章 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的基本范疇與理論簡述
1 農(nóng)民工的概念與分類
1.1 農(nóng)民工的概念
1.2 農(nóng)民工的分類
2 農(nóng)民工的產(chǎn)生、發(fā)展和終結(jié)
2.1 農(nóng)民工的產(chǎn)生背景
2.2 農(nóng)民工的發(fā)展和終結(jié)
2.2.1 農(nóng)民工市民化的概念、內(nèi)涵及障礙
2.2.2 農(nóng)民工的主要發(fā)展出路:市民化
2.2.3 農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)層面市民化的必由之路:職業(yè)發(fā)展
3 農(nóng)民工的群體特征、素質(zhì)技能與生活方式
3.1 農(nóng)民工的群體特征
3.2 農(nóng)民工的素質(zhì)技能與生活方式
4 農(nóng)民工的職業(yè)類別發(fā)展特點(diǎn)
4.1 農(nóng)民工職業(yè)類別及發(fā)展特點(diǎn)
4.2 精英農(nóng)民工的概念與特征
4.2.1 精英農(nóng)民工的概念
4.2.2 精英農(nóng)民工的特征
4.3 第二代農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展特征
5 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的概念與相關(guān)理論簡述
5.1 職業(yè)發(fā)展的概念與相關(guān)理論
5.2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的概念
5.3 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展空間
6 農(nóng)民工素質(zhì)培養(yǎng)途徑、農(nóng)民工與大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展簡單比較
6.1 農(nóng)民工的素質(zhì)培養(yǎng)途徑
6.1.1 農(nóng)民工素質(zhì)培養(yǎng)途徑與職業(yè)發(fā)展
6.1.2 農(nóng)民工素質(zhì)培養(yǎng)途徑與創(chuàng)業(yè)關(guān)系
6.1.3 農(nóng)民工期望素質(zhì)培養(yǎng)服務(wù)
6.2 農(nóng)民工與大專生職業(yè)發(fā)展軌跡對比
6.3 農(nóng)民工與大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)比較
第三章 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
1 農(nóng)民工是有限理性的經(jīng)濟(jì)人
2 農(nóng)民工職業(yè)技能訓(xùn)練的成本效用分析
2.1 農(nóng)民工職業(yè)技能訓(xùn)練效用遞減規(guī)律
2.2 農(nóng)民工職業(yè)技能訓(xùn)練效用最大化條件
2.3 農(nóng)民工職業(yè)技能訓(xùn)練三段論定理
2.4 農(nóng)民工職業(yè)技能訓(xùn)練成本下降規(guī)律
2.5 農(nóng)民工職業(yè)技能訓(xùn)練最大效用組合
3 農(nóng)民工蛙跳型職業(yè)發(fā)展分析
3.1 農(nóng)民工蛙跳型職業(yè)發(fā)展的概念
3.2 農(nóng)民工蛙跳型職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和可能性
3.3 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展追趕市民的過程分析
3.4 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的三階段蛙跳模型
3.5 農(nóng)民工蛙跳型職業(yè)發(fā)展需要的政策支持
4 農(nóng)民工務(wù)工價(jià)值的模糊評價(jià)模型
4.1 農(nóng)民工務(wù)工價(jià)值問題的提出與著眼因素
4.2 農(nóng)民工務(wù)工價(jià)值的模糊評價(jià)模型
4.2.1 模糊評價(jià)的實(shí)例
第四章 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的實(shí)證分析
1 問卷設(shè)計(jì)及調(diào)查情況
1.1 調(diào)查問卷設(shè)計(jì)
1.1.1 基本資料調(diào)查10個(gè)方面
1.1.2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展意愿調(diào)查13個(gè)方面
1.1.3 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查13個(gè)方面
1.2 問卷調(diào)查情況
2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展調(diào)查的基本資料分析
3 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的意愿調(diào)查分析
4 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀調(diào)查分析
5 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的顯著性影響因素分析
5.1 模型設(shè)定與變量選擇
5.2 農(nóng)民工問卷調(diào)查數(shù)據(jù)總體分析
5.2.1 計(jì)數(shù)模型分析
5.2.2 模型修正
5.2.3 系數(shù)顯著性檢驗(yàn)
5.2.4 修正后的顯著因素解釋
5.3 制造業(yè)農(nóng)民工問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析
5.4 服務(wù)業(yè)農(nóng)民工問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析
5.5 數(shù)量經(jīng)濟(jì)分析小結(jié)
6 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展層次對應(yīng)收入經(jīng)驗(yàn)值
6.1 農(nóng)民工職業(yè)生命收入的訪談?wù){(diào)查數(shù)據(jù)
6.2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生命周期關(guān)系
7 調(diào)查分析結(jié)論
第五章 純農(nóng)民工企業(yè)的農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展分析
1 創(chuàng)業(yè)——農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展高級形態(tài)
1.1 農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)十個(gè)特點(diǎn)
1.2 農(nóng)民工老板的八個(gè)特征
1.3 信任經(jīng)驗(yàn)相似者的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
1.4 信任經(jīng)驗(yàn)相似者對農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的影響
2 純農(nóng)民工企業(yè)內(nèi)涵與農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展
2.1 純農(nóng)民工企業(yè)的概念
2.2 純農(nóng)民工企業(yè)的小農(nóng)意識(shí)
2.3 純農(nóng)民工企業(yè)發(fā)展形態(tài)與農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展形態(tài)
2.4 純農(nóng)民工企業(yè)發(fā)展階段與農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展階段
3 純農(nóng)民工企業(yè)的管理獨(dú)特性與農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展
3.1 純農(nóng)民工企業(yè)管理特點(diǎn)分析
3.1.1 純農(nóng)民工企業(yè)的管理體制
3.1.2 純農(nóng)民工企業(yè)管理的四大主要弱點(diǎn)
3.2 純農(nóng)民工企業(yè)人力資源管理行為模式分析
3.2.1 三等級模式
3.2.2 平均主義模式
3.2.3 小圈子模式
3.2.4 私工制模式
3.2.5 模仿模式
3.3 純農(nóng)民工企業(yè)質(zhì)量管理分析
3.3.1 質(zhì)量管理發(fā)展階段
3.3.2 純農(nóng)民工企業(yè)的質(zhì)量管理現(xiàn)狀
3.4 純農(nóng)民工企業(yè)管理提升的外部服務(wù)模型
4 純農(nóng)民工企業(yè)發(fā)展方向與農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展
4.1 純農(nóng)民工企業(yè)發(fā)展成為現(xiàn)代企業(yè)
4.2 純農(nóng)民工企業(yè)成為特色工藝?yán)^承發(fā)揚(yáng)者
第六章 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的問題與原因
1 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展存在的問題
2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展問題的原因
2.1 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的制度原因
2.2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的自身原因
第七章 結(jié)論、對策建議與研究展望
1 主要結(jié)論
2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的對策建議
2.1 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的制度促進(jìn)與政策支持
2.1.1 去除歧視與限制農(nóng)民工的制度和政策
2.1.2 政策傾斜發(fā)展農(nóng)民工職業(yè)教育培訓(xùn)
2.1.3 財(cái)政分配體制促進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展
2.2 創(chuàng)辦新型中國農(nóng)民工職業(yè)大學(xué)
2.2.1 農(nóng)民工需要中國農(nóng)民工職業(yè)大學(xué)
2.2.2 現(xiàn)有成人高等教育對于農(nóng)民工訓(xùn)練的不足
2.2.3 中國農(nóng)民工職業(yè)大學(xué)的可行性
2.2.4 中國農(nóng)民工職業(yè)大學(xué)有極大的社會(huì)公益性
2.2.5 中國農(nóng)民工職業(yè)大學(xué)的出路
2.2.6 中國農(nóng)民工職業(yè)大學(xué)辦學(xué)模式思考
2.3 創(chuàng)新高等職業(yè)教育
2.4 改革廣播電視大學(xué)辦學(xué)模式
2.5 研究的應(yīng)用建議
3 研究展望
附錄A 進(jìn)城務(wù)工人員調(diào)查問卷
附錄B 系數(shù)顯著性檢驗(yàn)
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡介
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[3]新生代農(nóng)民工市民化進(jìn)程中職業(yè)能力動(dòng)態(tài)演進(jìn)[J]. 鄭愛翔,李肖夫. 華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(01)
[4]從現(xiàn)代學(xué)徒制看新生代農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展[J]. 田立博,趙寶柱. 交通職業(yè)教育. 2015(02)
[5]城市化進(jìn)程中農(nóng)民工職業(yè)道德的顫變[J]. 聶雨晴. 智富時(shí)代. 2015(04)
碩士論文
[1]廣州高校運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展研究[D]. 崔楠.華南理工大學(xué) 2019
[2]農(nóng)民工教育培訓(xùn)對其職業(yè)發(fā)展影響研究[D]. 張嘯峰.浙江農(nóng)林大學(xué) 2015
[3]農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)性對其社會(huì)資本積累的影響研究[D]. 劉熠.中南民族大學(xué) 2015
[4]岳陽市農(nóng)村科技人才培訓(xùn)問題研究[D]. 陳獻(xiàn)群.湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 2014
[5][D].
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本文編號(hào):2936674
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