發(fā)布時間：2018-03-07 04:31

  本文選題：勞動經(jīng)濟　切入點：人才紅利　出處：《中州學(xué)刊》2016年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：在經(jīng)濟新常態(tài)下,中國勞動經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出八大變化特征,即勞動力市場正在從"人口紅利"向"人才紅利"轉(zhuǎn)變;勞動力正在從"國內(nèi)勞動"向"國際勞動"轉(zhuǎn)變;勞動者從"被動就業(yè)"向"主動創(chuàng)業(yè)"轉(zhuǎn)變;就業(yè)市場從普遍存在的就業(yè)歧視向促進公平就業(yè)轉(zhuǎn)變;勞動者行業(yè)狀態(tài)從"不體面勞動"向"體面勞動"轉(zhuǎn)變;勞動關(guān)系正在從個人主義向集體主義轉(zhuǎn)變;企業(yè)員工角色從單純的"打工者"向"合作者"轉(zhuǎn)變;企業(yè)對工人的雇傭正在由"短期雇傭"向"長期雇傭"發(fā)展。
[Abstract]:Under the new economic normal economic development, labor Chinese showing eight characteristics that the labor market is changing from the "demographic dividend" to "talent dividend"; labor force is from "domestic labor" to "international labor" change; workers from "passive employment" to "active entrepreneurship" change; employment market from employment discrimination common to promote fair employment; labor industry state transition from "decent work" to "decent work"; labor relations are changing from individualism to collective doctrine; the role of employees from "migrant workers" to "cooperation"; the enterprise of the workers are hired by the development of "short term employment" to "long term employment".

【作者單位】： 國家發(fā)展和改革委員會社會發(fā)展研究所;中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金重大項目“工業(yè)化國家國民財富分配制度的重大改革、調(diào)節(jié)機制和政策體系比較研究”(12&ZD042)
【分類號】：F249.2

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本文編號：1577975