社會變革的發(fā)展加速,供給側(cè)改革激發(fā)市場活力。特別是為豐富民生內(nèi)涵、滿足旅游活動需要、關(guān)注百姓生活指數(shù)的住宿業(yè)和餐飲業(yè),在新常態(tài)下保持著穩(wěn)定的發(fā)展勢頭,也推動著現(xiàn)代服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級。據(jù)開封市統(tǒng)計公報顯示,2016年住宿業(yè)收入4.55億元、增長12.3%,餐飲業(yè)收入78.4億元、增長9.7%。2017年住宿和餐飲業(yè)完成零售額13.77億元,比上年增長7.3%。住宿餐飲業(yè)正在消費升級和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)革命的推動下積極進行供給側(cè)改革,行業(yè)再造升級。作為市場經(jīng)濟主體中的企業(yè),在當前激烈的市場競爭中立于不敗之地,成為行業(yè)創(chuàng)新的新驅(qū)動力,也正在倒逼住宿餐飲業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理及成本管控能力的提升。為此,企業(yè)的生存和發(fā)展更需要積極適應市場變化和主動滿足消費需求,通過服務與管理的創(chuàng)新,才能進一步提高企業(yè)的競爭力。本文對開封東辰酒店管理有限公司的管理機制設計研究,主要的任務就是為了使企業(yè)更好地適應經(jīng)濟社會的發(fā)展,按照加快建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革總目標,在借鑒和吸取他人成果的基礎(chǔ)上,通過認真的思考和分析現(xiàn)代化管理思想,幫助公司快速構(gòu)建一套適應市場經(jīng)濟發(fā)展、滿足企業(yè)自身需要、體現(xiàn)管理特色... 

【文章來源】：新疆大學新疆維吾爾自治區(qū) 211工程院校

【文章頁數(shù)】：72 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

管理方格理論圖

有效領(lǐng)導者的權(quán)變模式

“期望激勵”理論下的綜合激勵模型

【參考文獻】：
期刊論文
[1]中國現(xiàn)代管理理論的學科考察與啟示[J]. 張越,周建波,張亞光.  河北經(jīng)貿(mào)大學學報. 2017(06)
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[6]實踐導向管理研究評價的基本問題探討——兼論由“出路與展望:直面中國管理實踐”引發(fā)的學術(shù)爭鳴[J]. 樂國林.  管理學報. 2012(08)
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碩士論文
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[2]管理機制中的約束規(guī)制設計及其應急管理應用[D]. 王星星.河南大學 2016
[3]基于博弈論的中小型家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理機制設計研究[D]. 張歆.長安大學 2014
[4]管理機制設計中的關(guān)系模式及其應用研究[D]. 杜帥楠.河南大學 2013
[5]基于管理機制設計理論的應急協(xié)調(diào)系統(tǒng)設計及其應用[D]. 武艷南.山東大學 2011
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本文編號：2974987