【摘要】：本文在局部均衡理論的研究框架下,從理論上和實證兩個方面探討了人民幣實際有效匯率變動、企業(yè)進口與企業(yè)勞動者實際工資變動之間的關(guān)系。同時,結(jié)合異質(zhì)性企業(yè)貿(mào)易理論,進一步分析進口企業(yè)的典型特征對匯率工資效應的異質(zhì)性影響并探討了進口固定成本與實際有效匯率變動對工資變動的聯(lián)合影響。本文拓展了匯率變動影響工資的一般渠道——即進口成本渠道、行業(yè)進口滲透渠道及出口收益渠道,引入最終品進口替代這一新的渠道,揭示了四大渠道實際有效匯率變動對企業(yè)勞動者工資變動的聯(lián)合作用機制,并為更好的解釋“勞動力需求悖論”提供全新視角。首先本文對國內(nèi)外有關(guān)匯率變動對企業(yè)就業(yè)及工資變動影響的相關(guān)文獻進行梳理,在此基礎(chǔ)上,利用2000-2006年工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫、海關(guān)數(shù)據(jù)庫及高度細化的產(chǎn)品層面的進口關(guān)稅數(shù)據(jù)庫微觀匹配數(shù)據(jù),構(gòu)建并計算了基于行業(yè)進口滲透、中間品進口、最終品進口及出口的企業(yè)層面實際有效匯率,并對企業(yè)進出口渠道的實際有效匯率和實際工資進行特征化事實描述,然后參考Melitz(2003)理論選取企業(yè)典型特征并構(gòu)建相應指標,分析不同特征企業(yè)勞動者實際工資及實際有效匯率的分布情況。在實證研究方面,本文參考CampaGB(2003)模型及NucciPozzolo(2014)模型,拓展了匯率工資效應的一般渠道,提出匯率工資效應的三大假說,對其進行理論論證,并結(jié)合異質(zhì)性企業(yè)貿(mào)易理論,運用匹配數(shù)據(jù)檢驗異質(zhì)性企業(yè)行業(yè)進口滲透、中間品進口、最終品進口及出口渠道的實際有效匯率變動對企業(yè)實際工資變動的聯(lián)合影響。最后參考Amiti(2014)模型,區(qū)分進口部門勞動力與生產(chǎn)部門勞動力,在實證模型中引入進口固定成本這一新變量,揭示了進口固定成本與實際有效匯率變動對企業(yè)勞動者實際工資變動的聯(lián)合影響。研究結(jié)果表明:長期中,人民幣進口實際匯率貶值率每增加1%將導致總體進口滲透渠道企業(yè)職工工資增加率下降0.03%,匯率貶值通過中間品進口渠道對工資變動的影響不顯著,最終品實際匯率貶值率增加1%,將使得工資增加率上漲0.008%,出口實際匯率貶值增加1%將造成勞動者工資增加0.17%。在考慮貿(mào)易自由化沖擊和進口來源國收入差異后,匯率工資效應依然穩(wěn)健,但是匯率工資效應存在顯著的地區(qū)差異。另外貿(mào)易方式、所有制及生產(chǎn)率對匯率工資效應存在顯著異質(zhì)性影響。進一步研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)進口固定成本對匯率工資效應的影響取決于該部門進口產(chǎn)品是否能被國內(nèi)替代。進口固定成本對進口替代企業(yè)的勞動者工資有顯著的促進作用,對互補生產(chǎn)企業(yè)的勞動者工資有顯著的負面作用。最后,本文在研究結(jié)論的基礎(chǔ)上,針對企業(yè)如何降低匯率風險實現(xiàn)利潤最大化、勞動者如何規(guī)避企業(yè)轉(zhuǎn)嫁匯率風險造成的損失實現(xiàn)收入最大化及國家如何實施應對匯率風險的相關(guān)政策實現(xiàn)福利的帕累托最優(yōu),提供了相應的政策建議。
【學位授予單位】：東南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F832.6;F752.61;F272.92

【參考文獻】

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本文編號：2650013