【摘要】：正"競爭中立"這一概念最早是由澳大利亞提出的,不過,國際上對此類問題的關(guān)注可以追溯至20世紀70年代。所謂競爭中立(Competitive Neutrality),是指政府的經(jīng)營活動不得因其公共部門所有權(quán)地位而享受私營部門競爭者所不能享有的競爭利益,即各國政府應(yīng)確保各市場參與者之間的公平競爭。近來,美歐在各種國際場合積極推動"競爭中立",并將矛頭直指中國等國家,尤其是這些國家的國有企業(yè)。這個問題是當前國際貿(mào)易和投資領(lǐng)域日益重要的議題,與中國開展對外投資合作密切相關(guān),應(yīng)引起高度重視。

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 陳輝;;金融危機背景下國有企業(yè)財務(wù)管理問題淺析[J];大眾商務(wù);2010年06期

2 嚴兵;試析國有企業(yè)在市場經(jīng)濟中的重新定位[J];世界經(jīng)濟文匯;1993年05期

3 袁讓國;;跳出誤區(qū) 加速企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換[J];江蘇航空;1995年02期

4 趙紅;德意美法國有企業(yè)管理體制的特點[J];價格月刊;1996年03期

5 高維生;;關(guān)于國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)的思考[J];理論導(dǎo)報;2004年04期

6 譚進;;國有企業(yè)成本管理應(yīng)用現(xiàn)狀分析[J];財政監(jiān)督;2007年04期

7 鄭士貴;國有企業(yè)經(jīng)營活動:組織法律形式[J];管理科學文摘;1997年03期

8 郭瑞珍;;淺論國有企業(yè)人力資源開發(fā)[J];四川建材;2006年05期

9 楊向陽;王文平;;論國有企業(yè)人力資本的剩余索取權(quán)[J];中國人力資源開發(fā);2006年10期

10 黃川川;;國有企業(yè)家的人力資本產(chǎn)權(quán)難題[J];特區(qū)經(jīng)濟;2008年12期

相關(guān)會議論文 前10條

1 楊瑞龍;;國有企業(yè)退出機制問題[A];國有經(jīng)濟論叢2001——“企業(yè)家與專家高層論壇：國企改革新思路學術(shù)研討會”論文集[C];2001年

2 盧文梅;劉瑛;劉義民;;企業(yè)定位的理性思維[A];現(xiàn)代企業(yè)運行機制與思維創(chuàng)新——企業(yè)運行機制與思維創(chuàng)新研討會議論文[C];2003年

3 李好好;鄭淑華;初安嫻;;從內(nèi)部管理看國有企業(yè)如何解困[A];跨世紀的中國企業(yè)改革和發(fā)展理論與實踐研討會論文集[C];1999年

4 林子平;;對國有企業(yè)腐敗問題的思考[A];實踐 理論 創(chuàng)新[C];2001年

5 黃淑和;;加快國有企業(yè)改革和發(fā)展 促進東北老工業(yè)基地的崛起和振興(代序)[A];“深化國有企業(yè)改革，振興東北老工業(yè)基地”國有經(jīng)濟長春論壇文集[C];2003年

6 周文雄;;加強對國有企業(yè)“一把手”監(jiān)督的幾點認識[A];反腐倡廉理論與實踐——海南省監(jiān)察學會理論研討會論文選[C];2006年

7 馬光輝;;搞活國有企業(yè)的有效途徑——企業(yè)再造[A];全國經(jīng)濟管理院校工業(yè)技術(shù)學研究會第六屆學術(shù)年會論文集[C];1997年

8 畢汝珍;;風險投資——促進國有企業(yè)高新技術(shù)發(fā)展的動力[A];新世紀 新機遇 新挑戰(zhàn)——知識創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展（上冊）[C];2001年

9 袁文平;;政府與國有企業(yè)的經(jīng)濟關(guān)系[A];治理整頓與深化改革[C];1990年

10 那志超;;關(guān)于國有企業(yè)解困的對策思考[A];公關(guān)與企業(yè)發(fā)展——名牌戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展理論研討會論文集[C];1997年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 泰達控股公司辦公室;國有企業(yè)怎樣建立法律風險防范機制[N];北方經(jīng)濟時報;2006年

2 魏云芳 陳茜 吳南雁　趙珂　蘇振華;公共企業(yè)的管理與分配[N];中國財經(jīng)報;2006年

3 冠偉;國有企業(yè)如何從“一股獨大”到“投資主體多元化”[N];經(jīng)濟視點報;2007年

4 ;視情況增持所控股上市公司股份[N];文匯報;2008年

5 記者 陳艷紅 江致禮;強化監(jiān)督功能 明確職權(quán)定位[N];首都建設(shè)報;2008年

6 李曉帆;淺析國有企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)[N];安徽經(jīng)濟報;2005年

7 記者 袁啟華 凌林;深圳特發(fā)集團再度踏上維權(quán)路[N];中國企業(yè)報;2005年

8 孫亞菲;國企：改制攻堅愈挫愈奮[N];南方周末;2003年

9 本報記者 何其琛 通訊員 范竹標;國有企業(yè)招牌還靈嗎[N];中國商報;2001年

10 湘湘;國企欠薪老總不得加工資[N];中國經(jīng)濟導(dǎo)報;2006年

相關(guān)博士學位論文 前10條

1 張萬成;我國轉(zhuǎn)軌時期企業(yè)資本結(jié)構(gòu)選擇問題研究[D];吉林大學;2004年

2 周昊;國有企業(yè)分拆上市的法律分析[D];中國政法大學;2005年

3 楊效勇;國企資本運作的理論與實踐[D];天津大學;2004年

4 周權(quán)雄;雙重任務(wù)、共同代理與國有企業(yè)創(chuàng)新激勵[D];暨南大學;2010年

5 李天庚;國有企業(yè)財務(wù)風險管理研究[D];中南大學;2003年

6 徐晨光;國有企業(yè)董事會運行機制研究[D];湖南大學;2005年

7 孟令國;中國企業(yè)管理層隱性激勵機制研究[D];暨南大學;2006年

8 章迪誠;中國國有企業(yè)改革的制度變遷研究[D];復(fù)旦大學;2008年

9 羅志先;國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的法治基礎(chǔ)[D];中共中央黨校;2001年

10 孔新宇;國有企業(yè)民營化方式的國際比較[D];復(fù)旦大學;2003年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 鄭煥;國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制研究[D];天津工業(yè)大學;2006年

2 曾愛軍;國有企業(yè)財務(wù)動力機制研究[D];湖南大學;2003年

3 肖海翔;國有企業(yè)管理層收購的融資體系安排及定價機制研究[D];湖南大學;2004年

4 黃新炎;國有企業(yè)財務(wù)管理中存在的典型問題[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2004年

5 徐麗敏;國有企業(yè)重組改制中的債務(wù)轉(zhuǎn)移法律問題研究[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2005年

6 郭懷平;論我國國有企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新[D];廈門大學;2001年

7 劉汪敏;關(guān)于對進一步深化國有企業(yè)改革的探討[D];廈門大學;2001年

8 張曉紅;資本結(jié)構(gòu)與國有企業(yè)“債轉(zhuǎn)股”[D];中國社會科學院研究生院;2001年

9 黃佩珍;國有企業(yè)人力資源管理問題研究[D];華中師范大學;2004年

10 高平湖;國有企業(yè)機制創(chuàng)新問題研究[D];吉林大學;2004年

本文編號：2789739