內部控制是實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),有效的內部控制可以提升企業(yè)生產經營能力,規(guī)避不必要的經營風險,促進企業(yè)可持續(xù)成長。內部控制是實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),有效的內部控制可以提升企業(yè)生產經營能力,規(guī)避不必要的經營風險,促進企業(yè)可持續(xù)成長。隨著信息技術日新月異,信息化推動著社會發(fā)展。我國將打造數字經濟新優(yōu)勢,堅持新發(fā)展理念,營造良好數字生態(tài)。數字化轉型作為企業(yè)高質量發(fā)展的重要引擎,不僅是企業(yè)間競爭的關鍵領域,也是我國構筑競爭優(yōu)勢、搶占發(fā)展主導權的關鍵領域。企業(yè)應適應社會發(fā)展方向進行數字化轉型。在數字化轉型等信息化發(fā)展趨勢下,傳統的內部控制體系已無法滿足現代企業(yè)的多元化發(fā)展需求,各類企業(yè)通過物聯網、信息系統、人工智能等信息化手段以實現內部控制信息化。因此,推動企業(yè)內部控制信息化對于信息化時代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關重要。在新醫(yī)改的政策導向下,我國醫(yī)藥行業(yè)產品種類增加,企業(yè)數量與日俱增,行業(yè)競爭加劇,且醫(yī)藥行業(yè)涉及的內部控制流程較為復雜。因此,優(yōu)化企業(yè)內部控制是提升醫(yī)藥企業(yè)競爭力的關鍵舉措,企業(yè)內部控制信息化建設對于實現醫(yī)藥企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要現實意義。本文以醫(yī)藥類高新技術企業(yè)B公司作為案例...

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【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3-1員工專業(yè)類別構成圖

B公司內部控制信息化研究14（2）人員結構B公司現有在職員工數量為1337人，依照B公司當前的專業(yè)構成來進行分類的話，則可以從中發(fā)現：當前B公司的從事生產的工作人員有858位，從事銷售的工作人員有16位，從事行政管理的工作人員有323位，從事采購的工作人員有11位，從事技術研發(fā)工....

圖3-2員工教育程度類別構成圖

B公司內部控制信息化研究14（2）人員結構B公司現有在職員工數量為1337人，依照B公司當前的專業(yè)構成來進行分類的話，則可以從中發(fā)現：當前B公司的從事生產的工作人員有858位，從事銷售的工作人員有16位，從事行政管理的工作人員有323位，從事采購的工作人員有11位，從事技術研發(fā)工....

圖3-3員工年齡構成圖

第三章B公司內部控制信息化的現狀分析15按年齡分，B公司50歲以上員工223人，40-49歲員工325人，30-39歲員工578人，30歲以下員工211人，如圖3-3。圖3-3員工年齡構成圖（3）經營現狀B公司2020年實現營業(yè)收入52,794.43萬元，同比增長36%。主營業(yè)務....

圖3-3B公司的組織結構圖

B公司內部控制信息化研究16表3-2營業(yè)成本構成情況單位：萬元項目2020年度2019年度2018年度金額比例金額比例金額比例直接材料22,705.3778.14%17,690.4078.02%16,323.8576.61%直接人工2,118.267.29%1,609.627.1....

本文編號：4024211