隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,環(huán)境問題也日益突出地顯現(xiàn)出來,已經(jīng)成為政府和社會各界所關(guān)注的重要問題之一。解決環(huán)境問題,不僅需要健全環(huán)境法律法規(guī)、解決環(huán)保技術(shù)問題,更需要加強管理。加強環(huán)境管理僅靠政府的努力是不夠的,必須采取有效措施,促進企業(yè)的積極參與。隨著企業(yè)環(huán)保意識的日益加強,越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到環(huán)境因素己成為影響其經(jīng)濟活動的重要因素,必須將環(huán)境因素納入其戰(zhàn)略管理和經(jīng)營決策中去,才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但從現(xiàn)有研究看,國家有關(guān)部門制定的企業(yè)績效考核評價指標(biāo)缺乏對企業(yè)環(huán)境績效評價指標(biāo)的系統(tǒng)設(shè)計,企業(yè)為環(huán)境保護而做出的“努力”和“貢獻”無法充分地體現(xiàn)出來,在一定程度上影響了企業(yè)自覺參與環(huán)境管理的積極性�；诖�,本文在研究和總結(jié)國內(nèi)外環(huán)境績效評價理論與方法的基礎(chǔ)上,深入探討了我國企業(yè)環(huán)境績效評估的主要內(nèi)容,參考平衡計分卡,建立了以環(huán)境財務(wù)、環(huán)境外部相關(guān)者、環(huán)境內(nèi)部管理流程和環(huán)境創(chuàng)新與驅(qū)動力四個維度由環(huán)境守法指標(biāo)、環(huán)境管理指標(biāo)和先進性指標(biāo)等主要指標(biāo)構(gòu)成的企業(yè)環(huán)境績效指標(biāo)體系,并根據(jù)清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和專家咨詢法建立評估分級標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)方法,對YB石化企業(yè)環(huán)境績效評價進行了研究,通過介紹YB石...

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.1研究框架圖

1緒論碩士論文81.3.2研究的框架結(jié)構(gòu)根據(jù)分析國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和研究內(nèi)容，提出研究框架圖1.1研究框架圖1.3.3研究方法（1）提煉相關(guān)文獻理論的研究方法。理論文獻是相關(guān)研究者對于環(huán)境績效評價各

圖2.1平衡記分卡示意圖

2環(huán)境績效評價的概念及理論基礎(chǔ)碩士論文12圖2.1平衡記分卡示意圖選用平衡計分卡的方法具有克服短期財務(wù)指標(biāo)評估方法不足，以戰(zhàn)略目標(biāo)為基準(zhǔn)進行一致性的行動，可以有效將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)時的績效，可以簡化戰(zhàn)略目標(biāo)的理解，通過提高組織的管理水平，實現(xiàn)企業(yè)長遠的發(fā)展。在平衡記分卡下的環(huán)境績....

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