成本費(fèi)用的管理是企業(yè)戰(zhàn)略決策的重要組成部分,其管理水平的高低將直接影響到該企業(yè)在整個(gè)行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力水平,因此企業(yè)的管理者在制定企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)該在考慮公司長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上,以企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)量為基礎(chǔ)對(duì)企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行管理。傳統(tǒng)成本理論認(rèn)為企業(yè)成本費(fèi)用與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系是線性正相關(guān)的,即當(dāng)業(yè)務(wù)量發(fā)生增減變動(dòng)時(shí),成本費(fèi)用會(huì)呈現(xiàn)出相同幅度的增減變動(dòng)。但是傳統(tǒng)成本理論存在一定的局限性,它忽略了除業(yè)務(wù)量之外其他因素對(duì)成本費(fèi)用的影響�；诖�,國內(nèi)外學(xué)者進(jìn)行大量研究發(fā)現(xiàn)成本費(fèi)用與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系并非是線性的,成本費(fèi)用在業(yè)務(wù)量增加時(shí)的增加額大于業(yè)務(wù)量減少時(shí)的減少額,即存在“費(fèi)用粘性”。隨著研究的不斷深入,費(fèi)用粘性的存在己經(jīng)得到了肯定,但是對(duì)于費(fèi)用粘性的成因研究仍然存在著局限性。盡管大多數(shù)學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)管理層為了尋求自身利益最大化,有動(dòng)機(jī)進(jìn)行費(fèi)用管理,影響費(fèi)用粘性,促使費(fèi)用粘性成為管理層任意操縱的工具。由于合理的激勵(lì)機(jī)制可以督促管理層積極開展工作,減少自利行為,減少對(duì)費(fèi)用的操縱,進(jìn)而減弱費(fèi)用粘性,從而提高企業(yè)的運(yùn)營效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值持續(xù)增長。因此本文將以現(xiàn)有研究為基礎(chǔ),基于委托代理理論,經(jīng)濟(jì)人假設(shè)和錦標(biāo)... 

【文章來源】：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)遼寧省

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖１－１研究?jī)?nèi)容框架??１．３．２研究方法??本文將管理層激勵(lì)這一維度引入到我國制造業(yè)上市公司費(fèi)用粘性的研究中，??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3236518