戴爾公司會(huì)計(jì)舞弊的案例分析
【學(xué)位單位】:黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2014
【中圖分類】:F233;F416.67
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意義
1.2.1 研究的目的
1.2.2 研究的意義
1.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述
1.3.1 國(guó)外研究綜述
1.3.2 國(guó)內(nèi)研究綜述
1.3.3 國(guó)內(nèi)外研究評(píng)述
1.4 本文解決的問題
1.5 本文的研究方法和技術(shù)路線
第二章 會(huì)計(jì)舞弊相關(guān)理論
2.1 會(huì)計(jì)舞弊原因
2.1.1 會(huì)計(jì)舞弊根本動(dòng)機(jī)
2.1.2 會(huì)計(jì)舞弊經(jīng)濟(jì)學(xué)原因
2.2 會(huì)計(jì)舞弊手段及影響因素
2.2.1 會(huì)計(jì)舞弊常見手段
2.2.2 會(huì)計(jì)舞弊的影響因素
2.3 會(huì)計(jì)舞弊市場(chǎng)反應(yīng)
2.3.1 國(guó)內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)舞弊的市場(chǎng)反應(yīng)
2.3.2 國(guó)外對(duì)會(huì)計(jì)舞弊的市場(chǎng)反應(yīng)
2.4 會(huì)計(jì)舞弊內(nèi)控制度
2.4.1 自我監(jiān)管
2.4.2 政府宏觀控制
2.4.3 社會(huì)監(jiān)督
2.5 本章小結(jié)
第三章 戴爾公司會(huì)計(jì)舞弊案例的描述與分析
3.1 違反公示和收取回扣
3.1.1 回扣的開始
3.1.2 回扣的發(fā)展
3.1.3 對(duì)回扣和虛假公示的掩飾
3.2 儲(chǔ)備金會(huì)計(jì)舞弊
3.2.1 儲(chǔ)備金相關(guān)的會(huì)計(jì)舞弊
3.2.2 儲(chǔ)備金的虛假報(bào)告
3.3 對(duì)戴爾公司會(huì)計(jì)舞弊行為的分析
3.3.1 公司對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的重新制作
3.3.2 美國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)戴爾公司的罰款和回扣的意見
3.3.3 舞弊行為發(fā)生后股市市場(chǎng)的反應(yīng)
3.3.4 舞弊行為發(fā)生后社會(huì)言論的反應(yīng)
第四章 戴爾公司的案例對(duì)我國(guó)防范會(huì)計(jì)舞弊的啟示
4.1 提高對(duì)企業(yè)信息公示的認(rèn)識(shí)
4.2 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)處理的辨別
4.3 加強(qiáng)管理者的道德建設(shè)
4.4 完善公司的治理結(jié)構(gòu)
4.4.1 建立獨(dú)立董事制度
4.4.2 完善監(jiān)事會(huì)制度
4.5 加強(qiáng)政府監(jiān)管力度和提高審計(jì)獨(dú)立性
4.6 提高對(duì)內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識(shí)
4.6.1 建立合理的內(nèi)控制度
4.6.2 加強(qiáng)公司的內(nèi)部審計(jì)
4.6.3 強(qiáng)化員工內(nèi)控理念
4.7 加強(qiáng)公司信息化管理
4.7.1 財(cái)務(wù)信息化管理的必要性
4.7.2 做好財(cái)務(wù)信息化管理的途徑
4.8 本章小結(jié)
第五章 研究結(jié)論與展望
5.1 研究結(jié)論
5.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)介
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