【摘要】：經(jīng)濟迅猛發(fā)展的同時生態(tài)環(huán)境卻遭到了前所未有的破壞,全球氣候問題頻發(fā)。人們開始意識到保護環(huán)境減少污染變得刻不容緩,低碳經(jīng)濟逐漸走向了歷史舞臺。2009年,哥本哈根大會上,各國對節(jié)能減排共同應對氣候問題達成了共識,并達成了減排協(xié)議。為響應這一決定,中國政府也積極地制定法律法規(guī),頒布各項政策,積極地推進低碳經(jīng)濟的發(fā)展。作為社會發(fā)展的基礎(chǔ)單元,企業(yè)責無旁貸,必須順應經(jīng)濟轉(zhuǎn)型調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略改進經(jīng)營模式。為更好地承擔低碳環(huán)保責任,其績效評價體系必須得到完善和提升,增加對低碳環(huán)保方面的考量。從而激勵企業(yè)注重低碳因素,實現(xiàn)長期可持續(xù)價值最大化,同時也推動低碳經(jīng)濟更好更快的發(fā)展。所以論文構(gòu)建了一個綜合的績效評價體系,在衡量企業(yè)經(jīng)濟績效的同時對環(huán)境績效進行考量,為企業(yè)管理者提供滿足低碳經(jīng)濟要求的績效評價新思路。論文首先闡述了低碳經(jīng)濟和績效評價的相關(guān)理論,分析了傳統(tǒng)績效評價方法及相應的局限性,并對國內(nèi)外相關(guān)文獻進行了梳理,為低碳經(jīng)濟下的企業(yè)績效評價研究奠定了理論基礎(chǔ)。其次,討論了低碳經(jīng)濟對企業(yè)經(jīng)營和績效評價的影響,分析了低碳經(jīng)濟下低碳因素納入企業(yè)績效評價體系的必要性和可行性�；诖诉x擇增加低碳因素指標,并對傳統(tǒng)的平衡計分卡進行維度拓展,增設(shè)低碳環(huán)保維度,構(gòu)建一個基于五維平衡計分卡的績效評價體系。采取綜合模糊評價方法得出綜合評價指標,用此綜合指標評估企業(yè)的整體經(jīng)營績效,同時兼顧企業(yè)的經(jīng)濟與環(huán)境績效。最后,以Z公司為例,構(gòu)建該公司的五維平衡計分卡,用綜合模糊法計算分析出該企業(yè)2017年度綜合績效評價的綜合指標,分析評價該企業(yè)2017年的綜合績效表現(xiàn),為企業(yè)經(jīng)營績效綜合評價研究提供科學有效的決策支持。
【圖文】：

作為案例企業(yè)，將第四章提出的低碳經(jīng)濟下基于ＢＳＣ的績效評價方法評價應用于該公逡逑司，并評價其２０１７年的綜合績效水平。逡逑論文研宄框架如圖１－１所示。逡逑１．４．２研究方法逡逑本文的研究方法主要涉及規(guī)范研究法、案例分析法、文獻研究法以及問卷調(diào)查法。逡逑（１）

的產(chǎn)品或服務可以提高顧客的滿意度，維持甚至增加企業(yè)的市場占有率，為企業(yè)創(chuàng)造更逡逑多的盈利機會，最終作用到企業(yè)的財務維度，，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。本文所構(gòu)建的低碳逡逑經(jīng)濟下基于ＢＳＣ的企業(yè)綜合績效評價體系基本框架如圖４－１所示。逡逑－２３－逡逑
【學位授予單位】：哈爾濱商業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：F272.5;F426.1

【參考文獻】

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本文編號：2654511