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天津市制造型小微企業(yè)創(chuàng)新性績(jī)效評(píng)價(jià)體系

發(fā)布時(shí)間:2018-05-04 07:59

  本文選題:制造型小微企業(yè) + 創(chuàng)新性; 參考:《天津工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》2015年04期


【摘要】:調(diào)研天津市小微企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,討論制造型小微企業(yè)的創(chuàng)新性問(wèn)題,從小微企業(yè)主自身管理水平和小微企業(yè)整體創(chuàng)新兩方面,構(gòu)建基于AHP-熵值法的企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)體系.采用用戶調(diào)查法和訪談法,收集天津市部分小微企業(yè)的相關(guān)基本數(shù)據(jù),并對(duì)這些小微企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)和對(duì)比,最終為促進(jìn)小微企業(yè)的整體創(chuàng)新提出對(duì)策.
[Abstract]:This paper investigates the development situation of small and micro enterprises in Tianjin, discusses the innovative problems of manufacturing small and micro enterprises, and constructs the evaluation system of enterprise innovation performance based on AHP- entropy method from two aspects: the management level of small and micro enterprises themselves and the overall innovation of small and micro enterprises. By means of user investigation and interview, this paper collects the basic data of some small and micro enterprises in Tianjin, evaluates and compares the innovation performance of these small and micro enterprises, and finally puts forward some countermeasures for promoting the overall innovation of small and micro enterprises.
【作者單位】: 天津理工大學(xué)管理學(xué)院;天津理工大學(xué)漢語(yǔ)言文化學(xué)院;
【基金】:天津市哲學(xué)社科課題(TJGL13-013)
【分類號(hào)】:F425;F273.1

【參考文獻(xiàn)】

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8 馮春安 桂春榮;央企績(jī)效評(píng)價(jià):企業(yè)的一面鏡子[N];中國(guó)人事報(bào);2006年

9 中國(guó)電信股份有限公司北京研究院特約供稿 劉秀新;建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系[N];人民郵電;2006年

10 張薇嫣;“績(jī)效評(píng)價(jià)師”呼之欲出[N];上海金融報(bào);2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 安中濤;企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)模式的構(gòu)建研究[D];天津大學(xué);2007年

2 任柏明;管理者績(jī)效評(píng)價(jià)及激勵(lì)問(wèn)題研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年

3 晁毓欣;公共品政府供給績(jī)效評(píng)價(jià):機(jī)理與運(yùn)用[D];山東大學(xué);2011年

4 王銳蘭;我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];南京航空航天大學(xué);2005年

5 李科;行業(yè)協(xié)會(huì)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];同濟(jì)大學(xué);2008年

6 殷青偉;員工績(jī)效評(píng)價(jià)的理論與系統(tǒng)研究[D];天津大學(xué);2012年

7 買生;企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];大連理工大學(xué);2012年

8 周中國(guó);轉(zhuǎn)變外貿(mào)增長(zhǎng)方式模式設(shè)計(jì)與績(jī)效評(píng)價(jià)[D];天津大學(xué);2007年

9 李帆;基于戰(zhàn)略管理背景下的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京);2006年

10 潘彬;政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)與治理對(duì)策研究[D];中南大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 寧燕;我國(guó)開(kāi)放式證券投資基金績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];中南大學(xué);2007年

2 王騫;非營(yíng)利組織的績(jī)效評(píng)價(jià)模式研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2008年

3 呂卓;制造企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題研究[D];長(zhǎng)春理工大學(xué);2008年

4 劉亮志;東莞電信績(jī)效評(píng)價(jià)改革方案設(shè)計(jì)[D];天津大學(xué);2008年

5 楊軍良;我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];西北大學(xué);2010年

6 王琪;國(guó)有控股上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系改進(jìn)研究[D];華僑大學(xué);2009年

7 張健;基于三維結(jié)構(gòu)模型的企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];湖南大學(xué);2010年

8 劉瑜晶;科研院所績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2010年

9 畢紫薇;政府公共政策績(jī)效評(píng)價(jià)需求:動(dòng)因、測(cè)量及影響因素[D];華南理工大學(xué);2010年

10 李天鵬;企業(yè)知識(shí)共享績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];大連理工大學(xué);2010年

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本文編號(hào):1842230

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