本文選題：鹽城供電公司　切入點：企業(yè)文化　出處：《南京理工大學(xué)》2014年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：建設(shè)具有鹽城供電公司特色的企業(yè)文化,對于公司的發(fā)展有著非常重要的意義,不僅能提高公司管理水平、塑造公司良好工作氛圍,還能弘揚公司價值觀、增強員工創(chuàng)新能力、增強企業(yè)的核心競爭力。本文通過目前企業(yè)文化理論發(fā)展現(xiàn)狀情況,國內(nèi)外企業(yè)文化理論的研究綜述,系統(tǒng)地闡述了企業(yè)文化的理論體系。通過分析企業(yè)核心競爭力的涵義、組成結(jié)構(gòu)和特征,研究出企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力兩者之間的關(guān)系。通過這些理論的研究,對鹽城供電公司企業(yè)文化實際情況進行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)鹽城供電公司在當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)實際中存在的問題和不足。并分析了鹽城供電公司企業(yè)核心競爭力的現(xiàn)狀以及存在的不足,期望通過企業(yè)文化的建設(shè)來達(dá)到提升核心競爭力的目的。然后在精神層、行為層、物質(zhì)層分別給出企業(yè)文化總體設(shè)計的建議,并在七個方面列出企業(yè)文化建設(shè)實施具體方案,分別是：建立誠信文化、樹立品牌意識、踐行民生責(zé)任、發(fā)揮企業(yè)家作用、夯實安全生產(chǎn)、激發(fā)創(chuàng)新精神、加強文化整合。本文將對鹽城供電公司企業(yè)文化建設(shè)實際提供理論依據(jù)和參考意義。
[Abstract]:The construction of the corporate culture with the characteristics of Yancheng Power supply Company is of great significance to the development of the company. It can not only improve the management level of the company, shape the good working atmosphere of the company, but also carry forward the company's values and enhance the innovation ability of the employees. Through the current situation of the development of corporate culture theory and the summary of domestic and foreign research on corporate culture theory, this paper systematically expounds the theoretical system of enterprise culture, through the analysis of the meaning of enterprise core competence, The relationship between corporate culture and core competence is studied. Through the research of these theories, the actual situation of enterprise culture in Yancheng Power supply Company is investigated. The problems and shortcomings of Yancheng Power supply Company in the actual construction of enterprise culture are found, and the present situation and shortcomings of the core competence of Yancheng Power supply Company are analyzed. Hope to achieve the purpose of enhancing core competitiveness through the construction of corporate culture. Then in the spiritual level, behavior level, material level, respectively, give the overall design of corporate culture proposals, and list seven aspects of the implementation of specific plans for corporate culture construction, They are: to establish a culture of honesty and credit, to establish a sense of brand, to practice the responsibility of the people's livelihood, to give play to the role of entrepreneurs, to consolidate the safety of production, and to stimulate the spirit of innovation, Strengthening cultural integration. This paper will provide theoretical basis and reference significance for the actual construction of Yancheng power supply company's enterprise culture.
【學(xué)位授予單位】：南京理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F270;F426.61

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 趙磊;追求嚴(yán)謹(jǐn)流暢的境界──司麥脫印染公司企業(yè)文化建設(shè)的報告[J];上海企業(yè);2000年09期

2 劉新元;;中試公司企業(yè)文化[J];電氣試驗;2000年01期

3 馬華維;企業(yè)文化建設(shè)的實證研究——對一國有大型電力公司企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查與分析[J];管理世界;2001年03期

4 華浩良;無錫肯德基公司企業(yè)文化的主要特色[J];江蘇商論;2001年02期

5 劉東春,袁春芳;如何構(gòu)建有特色的公司企業(yè)文化[J];大慶社會科學(xué);2002年S1期

6 李躍軍;新疆金業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)采風(fēng)[J];中國資源綜合利用;2002年10期

7 鄧興春;對公司企業(yè)文化建設(shè)的思考[J];航天工業(yè)管理;2003年06期

8 袁國輝;上市公司企業(yè)文化建設(shè):誤區(qū)與表現(xiàn)[J];企業(yè)文化;2003年10期

9 董志彬;以文化力提升競爭力——《江蘇省鹽業(yè)集團有限責(zé)任公司企業(yè)文化目標(biāo)模式》的實踐及應(yīng)用[J];海洋開發(fā)與管理;2004年02期

10 羅榮懷;成飛(集團)公司企業(yè)文化建設(shè)及體會[J];航空科學(xué)技術(shù);2004年02期

相關(guān)會議論文 前6條

1 王元;;淺談國電云南公司企業(yè)文化建設(shè)的特點及對策[A];2009年云南電力技術(shù)論壇論文集（文摘部分）[C];2009年

2 吳忠信;;文化不語 沉靜而御——方太公司企業(yè)文化建設(shè)回顧[A];浙江省經(jīng)營管理研究會企業(yè)文化論文集[C];2003年

3 ;大力弘揚“江南精神” 推進集團公司企業(yè)文化建設(shè)[A];軍工文化論文集[C];2006年

4 毛新平;;實施文化管理工程 構(gòu)建和諧存續(xù)企業(yè)——湖北通信服務(wù)公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐與探索[A];2008湖北企業(yè)文化高峰論壇論文集[C];2008年

5 呂光明;鄒長新;辛成會;李力;;萬祥礦業(yè)公司企業(yè)文化凝聚發(fā)展合力的實踐[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2008年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2008年

6 常學(xué)軍;;用延安精神制好藥,為人類健康做貢獻(xiàn)——延安常泰藥業(yè)有限責(zé)任公司企業(yè)文化回望[A];第十二屆全國中醫(yī)藥文化學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2009年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 管一文;一公司企業(yè)文化建設(shè)受到國家表彰[N];石油管道報;2005年

2 記者 楊曉娟 特約記者 傅國州;管道公司企業(yè)文化暨新聞寫作培訓(xùn)圓滿結(jié)束[N];石油管道報;2006年

3 記者 楊曉娟;管道公司企業(yè)文化處獲“集團公司先進集體”稱號[N];石油管道報;2006年

4 記者 楊秀權(quán) 通訊員 楊天倫 王麗娟;十九局集團華南公司企業(yè)文化重特色[N];中國鐵道建筑報;2006年

5 本報通訊員;梅尼公司企業(yè)文化建設(shè)不斷創(chuàng)新[N];張家界日報;2006年

6 汕頭航空公司有限公司 王文武;對當(dāng)前航空公司企業(yè)文化建設(shè)的思考[N];汕頭日報;2008年

7 記者 高立聯(lián);山東公司企業(yè)文化全國優(yōu)秀[N];華北電力報;2008年

8 ;中國石油天然氣集團公司企業(yè)文化建設(shè)綱要（試行）[N];中國石油報;2003年

9 ;全面推進集團公司企業(yè)文化建設(shè)[N];中國石油報;2003年

10 特約通訊員 蔣小軍;十九局集團四公司企業(yè)文化彰顯魅力[N];中國鐵道建筑報;2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 鄒存吉;大連移動公司企業(yè)文化建設(shè)研究[D];大連理工大學(xué);2011年

2 王凱利;A集團天津分公司企業(yè)文化建設(shè)研究[D];天津大學(xué);2012年

3 姜濤;新利電梯公司企業(yè)文化建設(shè)研究[D];大連理工大學(xué);2013年

4 朱慶昭;跨文化視角下在華跨國公司企業(yè)文化案例研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

5 靳斌;A公司企業(yè)文化建設(shè)的啟示[D];華中師范大學(xué);2015年

6 趙興;中車公司企業(yè)文化對企業(yè)績效影響的實證研究[D];大連理工大學(xué);2015年

7 鄧檸;A公司企業(yè)文化建設(shè)評價體系研究[D];武漢工程大學(xué);2015年

8 于珊珊;C電力公司企業(yè)文化建設(shè)體系優(yōu)化研究[D];山東財經(jīng)大學(xué);2014年

9 方美蘭;JX電力公司企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化研究[D];南昌大學(xué);2015年

10 鄭漢源;天津港焦炭碼頭公司企業(yè)文化評價指標(biāo)體系研究[D];大連海事大學(xué);2016年

，

本文編號：1640928