經(jīng)過15年漫長的入世歷程,我國終于融入了世界經(jīng)濟主流,參與了經(jīng)濟全球化行列。入世以后,我國得到了無條件的最惠國待遇,分享了發(fā)展中國家應有的權(quán)益,提高了對多邊經(jīng)濟事務的影響力,并能夠妥然解決各種國際經(jīng)貿(mào)糾紛。但是,在分享權(quán)利的同時,也必須承擔相應的義務:我國將大大降低進口關稅,消除各種非關稅措施,進一步降低服務領域的外資準入標準,大力改革地方保護和行政壟斷的現(xiàn)象等。毫無疑問,加入WTO是一場觸及中國社會、經(jīng)濟和生活每個角落的重大變革。 建國以來,我國機關后勤服務都是自行管理,傳統(tǒng)的管理方式為黨政機關履行職責、滿足職工生活需要發(fā)揮了重要作用。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的完善,傳統(tǒng)的管理方式暴露出許多弊端。入世以后,機關后勤部門必須乘勢而上抓住機遇,認真應對面臨的嚴峻挑戰(zhàn),積極探索建立適應市場經(jīng)濟體制的后勤管理方式,大力推進機關后勤服務改革,使機關后勤服務實現(xiàn)社會化、市場化和專業(yè)化。本文針對入世以后機關后勤部門面臨的挑戰(zhàn),結(jié)合我國機關后勤部門實際,提出了構(gòu)建新型的適應WTO的機關后勤管理體制和機制,指出了入世以后機關后勤部門面臨的困難、問題和對策,以期對機關后勤部門適應WTO和市... 

【文章來源】：河北大學河北省

【文章頁數(shù)】：23 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
引言
一、加入WTO機關后勤工作面臨的挑戰(zhàn)與選擇
二、構(gòu)建新型的適應WTO的機關后勤保障體制
    （一） 構(gòu)建新型機關后勤保障體制
    （二） 要建立新的競爭機制、評價標準和服務格局
    （三） 新體制更要依“法”辦后勤興后勤
三、入世以后機關后勤部門面對的困難、問題和對策
    （一） 入世以后，后勤部門凸現(xiàn)的種種困難
    （二） WTO對后勤部門帶來的新問題
    （三） 針對存在的困難和問題應該采取的對策
四、WTO對參與市場競爭的機關后勤部門提出的要求
五、實行機關后勤服務費用結(jié)算是入世后的當務之急
    （一） 建立結(jié)算雙方人事主體對等關系
    （二） 服務費用結(jié)算一定要規(guī)范化
    （三） 政府要加大對實行服務費用結(jié)算的推動力
    （四） 解決好服務費用結(jié)算中的難點問題
    （五） 在服務費結(jié)算中要抓緊做好的幾項工作
六、實行企業(yè)化管理是適應WTO的基本要求
七、開發(fā)人力資源是參與市場競爭的關鍵所在
    （一） 要營造提高后勤服務員工素質(zhì)的環(huán)境
    （二） 加強考核機制
八、發(fā)展經(jīng)濟提高保障能力參與更大范圍的競爭
    （一） 處理好發(fā)展經(jīng)濟與搞好服務的關系
    （二） 處理好主體與服務部門的關系
    （三） 處理好發(fā)展經(jīng)濟和管理的關系
    （四） 處理好發(fā)展經(jīng)濟和開發(fā)市場的關系
    （五） 處理好服務經(jīng)營和資本經(jīng)營的關系
    （六） 處理好做強自身和成立服務集團的關系
結(jié)論
參考文獻
致謝



本文編號：3139951