【摘要】： 隨著全球服務(wù)業(yè)的飛速發(fā)展,服務(wù)業(yè)的跨國轉(zhuǎn)移已成為經(jīng)濟全球化的一個重要部分,作為新興的發(fā)展中國家,我國已經(jīng)以承接服務(wù)業(yè)跨國轉(zhuǎn)移東道國的身份逐漸融入了這一進(jìn)程。與此同時,信息技術(shù)的飛速發(fā)展使得服務(wù)業(yè)跨國轉(zhuǎn)移的方式逐漸多元化,從20世紀(jì)90年代服務(wù)業(yè)FDI占據(jù)主導(dǎo)地位,到新興的國際服務(wù)外包盛行,兩種轉(zhuǎn)移模式并存已經(jīng)引起了學(xué)術(shù)界的普遍關(guān)注。但兩者在形式和內(nèi)容上、行業(yè)結(jié)構(gòu)上、技術(shù)密集度上及人力資本需求程度上的差異使他們對作為承接國的中國具有不同的福利提升效應(yīng),并且兩者之間還存在某種內(nèi)在聯(lián)系。本文旨在通過數(shù)理模型和實證分析等手段對兩種承接模式進(jìn)行福利效應(yīng)的比較,進(jìn)而為中國制定福利最大化的承接政策提供理論依據(jù)。 在緒論之后,全文主體主要分為三個部分:首先從服務(wù)業(yè)FDI和國際服務(wù)外包的概念及兩者間區(qū)別出發(fā),研究兩者福利效應(yīng)差距的原因;接著基于Arti Grover的核心思想,建立數(shù)理模型對兩種承接模式的福利效應(yīng)進(jìn)行比較,得到一組用以判斷其優(yōu)劣的臨界條件;以此為基礎(chǔ),利用中國服務(wù)業(yè)數(shù)據(jù)將臨界條件量化,輔以回歸方程分析得到兩種模式的福利效應(yīng)在服務(wù)業(yè)總體層面和行業(yè)部門層面之間的不同比較結(jié)果,作為補充,推測并驗證了服務(wù)業(yè)FDI對承接國際服務(wù)外包的促進(jìn)作用,再分析這種作用對福利效應(yīng)比較結(jié)果的影響,使得基于FATs的FDI成為了政策制定中必須要考慮到的另一個方面;最終以比較結(jié)果為根據(jù),本文提出了使中國在承接服務(wù)業(yè)FDI和國際服務(wù)業(yè)外包兩種模式中福利最大化的政策建議。 根據(jù)全文的研究,文章最終得到幾個方面的結(jié)論:第一,服務(wù)業(yè)FDI和國際服務(wù)外包本質(zhì)和形式上的不同決定了兩者對承接國呈現(xiàn)出不同的福利效應(yīng);第二,對中國而言,服務(wù)業(yè)總體和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)層面FDI具有更高的福利提升效應(yīng),而新興服務(wù)業(yè)層面國際服務(wù)外包更能提升福利水平,行業(yè)分布差異使得政策制定也具有行業(yè)部門的區(qū)別;第三,基于FATs的FDI對承接國際服務(wù)外包有促進(jìn)作用,在新興服務(wù)部門促進(jìn)對此類型FDI的引入更能提升中國的福利水平;第四,人力資本是限制外包發(fā)揮福利效應(yīng)的瓶頸因素,提升人力資本水平更有利于通過外包提升中國的福利水平。
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：F832.6;F719
【圖文】：

圖2.32006年全球各服務(wù)部門參與外包的比例Fig.2.3ProPortioninoutsoureingofsPeeifieglobalserviees

用垂直一體化比例vss(Hununels，Ishii和Yi(2001)140]來表示行業(yè)參與外包的程度，通過數(shù)據(jù)的歸整與計算，我們可以得到金融保險行業(yè)在近幾年來承接兩種模式程度的比較，如圖2.4所示:連立9曰，上

本文編號：2806554