本文關(guān)鍵詞：青島XHJ服務(wù)有限公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

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【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻變革和快速發(fā)展,企業(yè)所在經(jīng)營領(lǐng)域、采用的科學(xué)技術(shù)以及自身組織規(guī)模等方面都在不斷變化,人力資源正逐步成為影響企業(yè)生存發(fā)展的第一資源。當(dāng)今世界市場競爭環(huán)境復(fù)雜多變,企業(yè)只有準(zhǔn)確把握內(nèi)外部環(huán)境,結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行有效的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,才能引導(dǎo)自身在未來經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)場取得成功。近年來,伴隨我國老齡化和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)特別是中高端營利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu),人力資源更成為組織眾多構(gòu)成要素中的核心部分,對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而我國養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)人才吸引力弱、招聘困難、人員流動(dòng)性大,這些問題正嚴(yán)重制約著企業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因此,如何構(gòu)建養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有效的人力資源管理體系,已成為擺在我們面前亟待解決的問題。本文以青島XHJ服務(wù)有限公司(以下簡稱XHJ公司)為對(duì)象,首先介紹了論文研究的背景與意義,匯總了國內(nèi)外相關(guān)研究,梳理了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容、步驟及環(huán)境分析方法,闡述了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的作用及意義,為本文奠定了理論基礎(chǔ)。接著,重點(diǎn)分析了XHJ公司內(nèi)外部環(huán)境,并對(duì)公司人力資源進(jìn)行供需預(yù)測。最后,明確人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)定思路,確定人力資源戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃具體方案,從招聘任用、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化五項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行闡述,并對(duì)實(shí)施保障和控制評(píng)價(jià)進(jìn)行說明。本文主要的研究方法包括文獻(xiàn)研究,實(shí)地調(diào)研,統(tǒng)計(jì)分析,訪談和數(shù)據(jù)采集,當(dāng)中針對(duì)理論及實(shí)踐的研究,是目前我國養(yǎng)老行業(yè)里中高端企業(yè),在開展人力資源管理工作時(shí)面臨的普遍問題。因此,本文的研究對(duì)于其他同類企業(yè)也具有一定的借鑒作用。
【學(xué)位授予單位】：大連海事大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F272.92;F719

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本文編號(hào)：1157867