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產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力、知識(shí)獲取與技術(shù)創(chuàng)新

發(fā)布時(shí)間:2021-09-25 00:52
  較高的網(wǎng)絡(luò)權(quán)力意味著外部資源獲取便利,但其是否有助于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新并未達(dá)成共識(shí)。基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論,以知識(shí)獲取為中介變量,以企業(yè)間信任關(guān)系和知識(shí)整合能力為調(diào)節(jié)變量,構(gòu)建一個(gè)兩階段被調(diào)節(jié)的中介作用模型,以檢驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力對技術(shù)創(chuàng)新的作用機(jī)制與邊界條件。結(jié)果表明:①網(wǎng)絡(luò)權(quán)力顯著正向影響技術(shù)創(chuàng)新;②網(wǎng)絡(luò)權(quán)力顯著正向影響知識(shí)獲取,知識(shí)獲取則對技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生倒U型影響,知識(shí)獲取在網(wǎng)絡(luò)權(quán)力影響技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系中起部分中介作用;③企業(yè)間信任關(guān)系有助于企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)權(quán)力獲取外部知識(shí),知識(shí)整合能力有助于企業(yè)將獲取的外部知識(shí)轉(zhuǎn)化為技術(shù)創(chuàng)新。對于管理者而言,可以從關(guān)系網(wǎng)絡(luò)治理和內(nèi)外兼修兩個(gè)方面提升技術(shù)創(chuàng)新能力與績效。 

【文章來源】:科技進(jìn)步與對策. 2019,36(24)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】:9 頁

【部分圖文】:

產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力、知識(shí)獲取與技術(shù)創(chuàng)新


研究概念模型

示意圖,信任關(guān)系,知識(shí)整合,效應(yīng)


在模型M2a的基礎(chǔ)上,模型M2h將知識(shí)獲取、知識(shí)獲取平方、知識(shí)整合能力、知識(shí)整合能力與知識(shí)獲取的乘積項(xiàng),以及知識(shí)整合能力與知識(shí)獲取的平方的乘積項(xiàng)同時(shí)引入技術(shù)創(chuàng)新影響回歸方程。結(jié)果顯示,知識(shí)整合能力與知識(shí)獲取的乘積項(xiàng)對技術(shù)創(chuàng)新的正向影響顯著(β=0.265,p<0.01),且知識(shí)整合能力與知識(shí)獲取平方的乘積項(xiàng)對技術(shù)創(chuàng)新的正向影響顯著(β=0.138,p<0.05),H4得到驗(yàn)證。為了更直觀地展現(xiàn)知識(shí)整合能力對知識(shí)獲取影響技術(shù)創(chuàng)新的調(diào)節(jié)效應(yīng),本文繪制了高低組知識(shí)整合能力的調(diào)節(jié)示意圖,如圖3所示。由圖3可以看出,當(dāng)知識(shí)整合能力較強(qiáng)時(shí),知識(shí)獲取對技術(shù)創(chuàng)新的影響呈現(xiàn)近似線性上升變化;當(dāng)知識(shí)整合能力較弱時(shí),知識(shí)獲取對技術(shù)創(chuàng)新的影響則呈現(xiàn)微弱的倒U型變化。圖3 知識(shí)整合能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)

知識(shí)整合,效應(yīng),信任關(guān)系,企業(yè)


知識(shí)整合能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]跨組織知識(shí)整合下的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)分析[J]. 單海燕,王文平.  中國管理科學(xué). 2012(06)
[2]戰(zhàn)略導(dǎo)向、外部知識(shí)獲取對組織創(chuàng)造力的影響[J]. 耿紫珍,劉新梅,楊晨輝.  南開管理評論. 2012(04)
[3]網(wǎng)絡(luò)嵌入、學(xué)習(xí)空間與集群創(chuàng)新績效:基于知識(shí)管理的視角[J]. 楊皎平,金彥龍,戴萬亮.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2012(06)
[4]基于資源投入的技術(shù)聯(lián)盟外企業(yè)獲取聯(lián)盟信任的策略研究[J]. 張自立,李向陽,張紫瓊.  科學(xué)學(xué)研究. 2008(S2)
[5]企業(yè)間信任問題理論述評[J]. 黃孝武.  經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài). 2002(10)



本文編號(hào):3408765

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