發(fā)布時間：2020-12-25 18:05

　　近年來,一大批產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來,產(chǎn)業(yè)集聚趨勢的不斷演進,使得越來越多的企業(yè)管理者開始關(guān)注知識資源,尤其是隱藏在員工頭腦中的隱性知識資源,對企業(yè)獲取消費市場優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略作用。目前,市場環(huán)境的動態(tài)性和市場需求的多元化,使得企業(yè)面臨巨大的市場競爭壓力和淘汰風(fēng)險。對此,如何提高產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)的知識水平和創(chuàng)新能力就成為當(dāng)前企業(yè)亟需思考與解決的重要問題。隱性知識資源作為企業(yè)的核心競爭力已成為企業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新的重要手段。企業(yè)間隱性知識交互是企業(yè)合作的必要過程,隱性知識在企業(yè)合作中扮演的角色越來越重要,企業(yè)間隱性知識交互的效果和效率直接影響合作績效。因此,作為推動產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)發(fā)展的強勁動力,關(guān)于企業(yè)合作中隱性知識轉(zhuǎn)移與反饋過程機制及其模型構(gòu)建的研究具有重要的理論意義和實踐意義。首先,文章立足于企業(yè)隱形知識交互過程,分析影響隱性知識轉(zhuǎn)移契合度的關(guān)鍵因素,構(gòu)建隱性知識轉(zhuǎn)移契合度的評價機制,并在此基礎(chǔ)上討論了不同情況下隱性知識轉(zhuǎn)移雙方的契合度。其次,本文結(jié)合知識轉(zhuǎn)移過程理論,提出了企業(yè)間隱性知識轉(zhuǎn)移與反饋過程的四個階段,并分析了各個階段的主要任務(wù)、目標以及相應(yīng)的作用機... 

【文章來源】：重慶理工大學(xué)重慶市

【文章頁數(shù)】：72 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線圖

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2938137