隨著科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,科技人才的重要性日益凸顯出來(lái),科技人才對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展也更加顯著。對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)來(lái)說(shuō),如何開發(fā)出更加優(yōu)質(zhì)的科技人才是當(dāng)務(wù)之急。本文基于這種背景,通過(guò)研究國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),從欠發(fā)達(dá)地區(qū)、科技人才、人才開發(fā)與培養(yǎng)三個(gè)角度總結(jié)已有文獻(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)和不足。通過(guò)理論研究,梳理出產(chǎn)業(yè)科技人才的成長(zhǎng)和開發(fā)機(jī)理,產(chǎn)業(yè)科技人才的成長(zhǎng)大致分為四個(gè)階段:(1)學(xué)習(xí)適應(yīng)階段;(2)快速成長(zhǎng)階段;(3)成熟穩(wěn)定階段;(4)衰退及持續(xù)成長(zhǎng)階段,每一成長(zhǎng)階段都有其固定的特征。產(chǎn)業(yè)科技人才的成長(zhǎng)主要受到三方面因素的影響,包括個(gè)體、組織內(nèi)部及組織外部。通過(guò)比較研究,比較蘇州市和連云港市的科技人才開發(fā),得出欠發(fā)達(dá)地區(qū)和發(fā)達(dá)地區(qū)之間確實(shí)存在很大差距,有很多方面亟待改進(jìn)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)證研究,驗(yàn)證了個(gè)體、組織內(nèi)部和組織外部三方面因素對(duì)產(chǎn)業(yè)科技人才的成長(zhǎng)都存在影響,最后以兩個(gè)科技人才開發(fā)比較成功的新醫(yī)藥企業(yè)為案例,借鑒兩個(gè)企業(yè)的科技人才開發(fā)經(jīng)驗(yàn),嘗試從外部開發(fā)、內(nèi)部開發(fā)和自身開發(fā)三個(gè)角度提出開發(fā)路徑和對(duì)策建議。本文深入探討了欠發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)科技人才成長(zhǎng)機(jī)理及開發(fā)路徑,對(duì)產(chǎn)業(yè)科技人才的理論研究具有一定的指導(dǎo)價(jià)值,同時(shí)對(duì)今后欠發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)科技人才的開發(fā)具有一定的實(shí)踐意義。
【學(xué)位單位】：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：C964.2
【部分圖文】：

碩士學(xué)位論文產(chǎn)業(yè)科技人才激勵(lì)不足。連云港市的薪酬待遇不夠豐厚。由于全市經(jīng)濟(jì)總量小，工資待遇水平較低，對(duì)人才的激勵(lì)水平較低嚴(yán)重阻礙了產(chǎn)業(yè)科技人才的成長(zhǎng)和發(fā)展。雖然市政府對(duì)人才有一定的生活補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策，但是很難落實(shí)到實(shí)處，絕大多數(shù)的科技人才并不能得到應(yīng)有的待遇。4.3 經(jīng)驗(yàn)借鑒(Experience Reference)蘇州和連云港的人才發(fā)展現(xiàn)狀存在明顯差異，主要體現(xiàn)在兩地區(qū)人才資源總量、專業(yè)技術(shù)人才等方面，具體比較情況如圖 4-1 所示

圖 5-2 初始結(jié)構(gòu)方程模型Figure 5-2 Initial structural equation modeling5.2.2 初始模型識(shí)別本文利用 AMOS 軟件驗(yàn)證初始 SEM，模型如圖 5-3 所示。

53圖 5-3 初始模型參數(shù)及路徑估計(jì)圖Figure 5-3 Parameters and path estimation of initial model表 5-10 和表 5-11 分別給出了初始結(jié)構(gòu)方程模型的驗(yàn)證性因素分析的基本適配度和整體適配度檢驗(yàn)結(jié)果。表 5-10 初始結(jié)構(gòu)方程模型的基本適配度檢驗(yàn)結(jié)果Table 5-10 Basic fitness test results of the initial structural equation model評(píng)價(jià)項(xiàng)目 檢驗(yàn)結(jié)果數(shù)據(jù) 模型適配判斷是否沒有負(fù)的誤差變異量 沒有負(fù)的誤差變異量 是因素負(fù)荷量是否不低于 0.3 0.62-0.91 是是否沒有很大的標(biāo)準(zhǔn)誤 0.20-0.68 是由表 5-10 可見，初始 SEM 的基本適配度檢驗(yàn)結(jié)果均達(dá)到了檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，表明初始 SEM 的基本適配指標(biāo)良好。
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2839555