本文關(guān)鍵詞：養(yǎng)老金制度選擇與退休行為差異——基于蘇州市與蘇州工業(yè)園區(qū)的自然實驗數(shù)據(jù)

  更多相關(guān)文章： 自然實驗 精算模型 反事實 管理數(shù)據(jù) 激勵效應(yīng)

【摘要】：本文基于MitchellFields的分析框架,結(jié)合蘇州市和蘇州工業(yè)園區(qū)養(yǎng)老金制度形成的自然實驗,構(gòu)建反映不同養(yǎng)老金制度下退休行為差異的反事實制度評估模型。采用"邊際隱性稅率"指標(biāo)代替"替代率"指標(biāo),全面揭示不同養(yǎng)老金制度成本收益;整合精算模型和結(jié)構(gòu)評估模型,并運用退休人員管理數(shù)據(jù),驗證精算評估結(jié)果。研究發(fā)現(xiàn),養(yǎng)老金制度對退休行為的影響因繳費與待遇計發(fā)辦法的關(guān)聯(lián)規(guī)則而異,不同養(yǎng)老金制度對退休行為的激勵效應(yīng)差異巨大,園區(qū)退休年齡比蘇州市延遲將近兩歲。建議通過調(diào)整養(yǎng)老金制度模式設(shè)計,引導(dǎo)和激勵參保職工選擇延遲退休。
【作者單位】： 中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 自然實驗 精算模型 反事實 管理數(shù)據(jù) 激勵效應(yīng)
【基金】：國家社會科學(xué)基金青年項目“微觀質(zhì)量評估導(dǎo)向下的就業(yè)促進(jìn)政策組合優(yōu)化問題研究”(13CGL098)
【分類號】：F842.67
【正文快照】： 為的重要因素之一;MitchellFields(1981)運用生—、引言 命周期模型分析指出,職工各個時期的勞動力供給近年來,年長工人勞動參與率持續(xù)下降、實際 和退休決策都會不同程度地受到勞動收入、養(yǎng)老金退休年齡不斷提前,加速了養(yǎng)老金制度負(fù)擔(dān)比的提 繳費和養(yǎng)老金水平的影響;PangWa

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