本文關(guān)鍵詞：我國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險新政下的替代率測算，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：依據(jù)我國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險最新政策,采用精算方法考察了不同加入年齡、工資水平、退休年齡和職業(yè)年金繳費率對養(yǎng)老金替代率的影響。研究發(fā)現(xiàn)新政實施后,若考慮職業(yè)年金機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老金替代率不降反升,進一步拉大了與企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率的差距,加劇社會不公。同時,我國社會基本養(yǎng)老承擔(dān)了過高的養(yǎng)老責(zé)任。應(yīng)適當(dāng)延長退休年齡;短期應(yīng)降低職業(yè)年金繳費率,確保養(yǎng)老保險制度的公平性;長期應(yīng)逐步降低基本養(yǎng)老金替代率,大力發(fā)展職業(yè)年金,完善養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)。
【作者單位】： 中央財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 機關(guān)事業(yè)單位 養(yǎng)老保險新政 養(yǎng)老金替代率 職業(yè)年金
【基金】：北京市社會科學(xué)基金重點項目(15JGA023)
【分類號】：F842.67;D630
【正文快照】： 一、引言為建立更加公平的社會養(yǎng)老保險制度,改變養(yǎng)老金“雙軌制”的現(xiàn)狀,2015年1月國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》〔國發(fā)(2015)2號〕(以下簡稱《決定》),同時《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》〔國辦發(fā)(2015)18號〕也于2015年4月公布(以下簡稱

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