隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與發(fā)展,我國的事業(yè)單位在各個方面都進行了改革,其中包括事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革,但這一改革課題仍然處于探索的階段。 我國的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是整個社會養(yǎng)老保險制度的一個重要組成部分,它的改革與發(fā)展不僅關(guān)系到我國眾多事業(yè)單位職工養(yǎng)老保障的現(xiàn)實問題,也關(guān)系到中國基本養(yǎng)老保險制度的改革與可持續(xù)發(fā)展的問題。我國早在1993年就提出過改革事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度,卻因種種原因一直未能實現(xiàn),2008年初,《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》獲得國務(wù)院原則通過,決定于2009年內(nèi)在山西、上海、浙江、廣東、重慶等五省市啟動有關(guān)試點工作。但是從2008到2009年一年的時間里,五個試點地區(qū)事業(yè)單位改革幾乎沒有任何變化。2009年1月人力資源和社會保障部再次舉行新聞發(fā)布會宣布啟動事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點的通知。一時間引起社會各界與學(xué)界展開針對事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的大討論。僅間隔一年對一個試點方案兩次公開宣布,毫無疑問,改革勢在必行。因此,本文基于對我國事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的分析與研究,其主要內(nèi)容如下： 本文第—部分介紹了研究意義、研究現(xiàn)狀及研究方法。 第二部...

【文章頁數(shù)】：49 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第—章 緒論
    1.1 研究意義
    1.2 研究現(xiàn)狀
    1.3 研究方法
第二章 職業(yè)年金制度的一般理論
    2.1 職業(yè)年金制度的概念、特點
    2.2 我國建立職業(yè)年金制度的基本條件
    2.3 職業(yè)年金制度的作用
第三章 我國事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度現(xiàn)狀及存在問題
    3.1 我國事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度形成與發(fā)展
    3.2 我國事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的現(xiàn)狀
    3.3 我國事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革存在的問題
第四章 改革事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度和構(gòu)建職業(yè)年金制度的具體設(shè)想
    4.1 我國事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的建議
    4.2 構(gòu)建我國職業(yè)年金制度的具體構(gòu)想
第五章 結(jié)語
參考文獻
致謝
附錄



本文編號：3896737