本文關鍵詞：我國人壽保險企業(yè)人力資源配置效率評價研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著國內外保險行業(yè)之間的競爭不斷加劇,我國人壽保險企業(yè)必須將人力資源作為企業(yè)最重要的資產(chǎn),努力實現(xiàn)人力資源配置效率的最大化,進而帶動人壽保險企業(yè)的整體發(fā)展。本文采用DEA模型對我國20家人壽保險企業(yè)2009-2013年的人力資源配置效率進行了實證分析,通過橫向比較,找出非D E A有效的決策單元效率低下的原因,并針對其提出了優(yōu)化建議,為企業(yè)今后的人力資源配置工作指明了方向和路徑。
【作者單位】： 太原理工大學;
【關鍵詞】： 人壽保險 企業(yè)人力資源 配置效率 DEA模型
【分類號】：F842.3;F272.92
【正文快照】： ■武曉芳馬丁武曉芳,太原理工大學在讀碩士研究生。研究方向:人力資源管理。馬丁,太原理工大學副教授,碩士生導師。研究方向:人力資源管理。一、引言目前為止,我國人壽保險公司共71家,其中中資壽險公司43家,外資壽險公司28家,中資壽險公司所占市場份額為98%以上。我國保險市場

【參考文獻】

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1 張Z諏

本文編號：384993