本文結(jié)合華電金山能源有限公司的實際情況,設(shè)計適合其發(fā)展的企業(yè)年金方案。 企業(yè)年金是組成社會養(yǎng)老保險體系的三大支柱之一,是企業(yè)員工福利計劃的重要組成部分。隨著人口老齡化程度的提高,養(yǎng)老費用負擔(dān)越來越重,政府養(yǎng)老金制度面臨嚴重的財政危機,鼓勵和引導(dǎo)有條件的企業(yè)盡快建立適合中國國情的企業(yè)年金制度顯得十分迫切而且非常必要。企業(yè)年金作為一種員工生活保障方式和員工激勵手段,一方面可以保障員工退休后的生活,逐步縮小退休后的生活和在職工作時的生活之間的差距,另一方面,可以激勵優(yōu)秀員工,調(diào)控員工待遇差距。2004年5月1日起正式實施的《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》,為企業(yè)實施企業(yè)年金計劃提供了政策依據(jù)。 本文首先總結(jié)了企業(yè)年金的概念、種類、理論基礎(chǔ)、主要功能以及國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀,然后介紹了華電金山能源有限公司的實際情況以及建立企業(yè)年金制度的緊迫性和可行性。 本文綜合運用文獻研究、理論與實際相結(jié)合、定性與定量分析相結(jié)合等研究方法,依據(jù)我國現(xiàn)行的企業(yè)年金政策法規(guī),結(jié)合華電集團公司企業(yè)年金的相關(guān)規(guī)定以及華電金山公司的實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況,設(shè)計了華電金山能源有限公司企業(yè)年金項目的實施方案,方案包括...

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究目的與意義
    1.3 研究方法
    1.4 研究思路與論文結(jié)構(gòu)
第2章 企業(yè)年金研究綜述與發(fā)展現(xiàn)狀
    2.1 企業(yè)年金概念與種類
    2.2 企業(yè)年金理論基礎(chǔ)與主要功能
    2.3 國外與國內(nèi)企業(yè)年金制度發(fā)展現(xiàn)狀
第3章 華電金山公司實施企業(yè)年金項目的基礎(chǔ)
    3.1 公司發(fā)展現(xiàn)狀
    3.2 建立企業(yè)年金制度的緊迫性
    3.3 實施企業(yè)年金的可行性分析
    3.4 建立企業(yè)年金的制度基礎(chǔ)
第4章 華電金山公司企業(yè)年金項目方案的設(shè)計
    4.1 設(shè)計原則與目標
    4.2 參加條件
    4.3 繳費水平和方式
    4.4 賬戶管理方式
    4.5 基金管理方式
    4.6 企業(yè)年金的支付形式
    4.7 中（終）止的條件
    4.8 組織管理與監(jiān)督
第5章 華電金山公司企業(yè)年金項目方案的實施與保障
    5.1 項目實施的運作流程
    5.2 項目實施進程安排
    5.3 項目實施的風(fēng)險監(jiān)控
    5.4 項目實施的保障機制
結(jié)論
參考文獻



本文編號：3792847