知識經(jīng)濟(jì)時代的到來使人力資本成為企業(yè)重要的無形資產(chǎn)。隨著我國金融業(yè)的對外開放,國內(nèi)外保險公司之間的競爭日趨激烈。那么如何在激烈的競爭中保證保險公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展?保監(jiān)會主席吳定富曾指出,中國保險公司的規(guī)范化發(fā)展及與國際接軌,急需大量的高級人才,而管理層則在很大程度上決定了保險公司的生存與發(fā)展。因此,建立健全保險公司管理層薪酬激勵機(jī)制,既是有效發(fā)揮管理層才能的需要,又是確保我國保險公司在國際保險市場上長期穩(wěn)健發(fā)展的需要。 2008年席卷全球的金融危機(jī)使全世界許多家公司倒閉或陷入經(jīng)營危機(jī)。盡管如此,許多公司的高管卻依然獲得了與公司業(yè)績不相符的高薪。例如,美國國際集團(tuán)(AIG)在被政府接管的情況下,仍向其高管發(fā)放了高達(dá)1.65億美元的獎金；在國內(nèi),中國平安董事長馬明哲、常務(wù)副總經(jīng)理孫建—在2007年的稅前薪酬分別為4616.1萬元和2543.7萬元。面對高管薪酬發(fā)放的混亂局面,各國政府紛紛出臺各種措施,限制金融業(yè)管理層的不合理薪酬,更有學(xué)者認(rèn)為管理層的薪酬問題是導(dǎo)致金融危機(jī)爆發(fā)的原因之一。因此,從保險公司長期穩(wěn)健發(fā)展的角度看,健全保險公司管理層的薪酬激勵機(jī)制已刻不容緩。 研究保險公司管理層股...

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1. 引言
    1.1 問題的提出及研究意義
        1.1.1 保險業(yè)對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用
        1.1.2 健全保險公司管理層薪酬激勵機(jī)制的緊迫性
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 股權(quán)激勵相關(guān)文獻(xiàn)回顧
        1.2.2 相關(guān)文獻(xiàn)評價
    1.3 關(guān)鍵概念界定與研究方法
        1.3.1 關(guān)鍵概念界定
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究思路
2. 股權(quán)激勵的一般理論分析
    2.1 股權(quán)激勵產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)
        2.1.1 代理理論與公司治理理論
        2.1.2 產(chǎn)權(quán)理論與剩余索取權(quán)理論
        2.1.3 人力資本理論與激勵理論
    2.2 保險公司管理層股權(quán)激勵的可行性
        2.2.1 從保險公司經(jīng)營特殊性的角度
        2.2.2 從公司治理的角度
        2.2.3 從人力資本的角度
        2.2.4 案例分析:中國平安股權(quán)激勵計劃
        2.2.5 小結(jié)
    2.3 保險公司管理層股權(quán)激勵的模式選擇
        2.3.1 股權(quán)激勵的模式比較
        2.3.2 保險公司管理層股權(quán)激勵的模式選擇
3. 國內(nèi)外保險公司管理層股權(quán)激勵的現(xiàn)狀分析
    3.1 國外公司管理層股權(quán)激勵的現(xiàn)狀分析
        3.1.1 國外公司管理層股權(quán)激勵的現(xiàn)狀
        3.1.2 國外公司管理層股權(quán)激勵的特點
    3.2 我國保險公司管理層股權(quán)激勵的現(xiàn)狀分析
        3.2.1 我國保險公司管理層股權(quán)激勵的現(xiàn)狀
        3.2.2 我國保險公司管理層股權(quán)激勵的特點
    3.3 我國保險公司管理層股權(quán)激勵面臨的挑戰(zhàn)
        3.3.1 內(nèi)部約束形式化
        3.3.2 外部約束低效
4. 我國保險公司實施管理層股權(quán)激勵的相關(guān)建議
    4.1 內(nèi)部約束的構(gòu)建
        4.1.1 有效控制管理層權(quán)力
        4.1.2 完善績效考核體系
    4.2 外部約束的構(gòu)建
        4.2.1 強(qiáng)化資本市場監(jiān)督作用
        4.2.2 建立保險業(yè)經(jīng)理人市場
        4.2.3 加快完善保險業(yè)股權(quán)激勵相關(guān)法律
5. 研究結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
附錄1:四國股票市場市值變化圖
附錄2:我國股權(quán)激勵相關(guān)政策
后記
致謝
在讀期間科研成果目錄



本文編號：3792040