發(fā)布時間：2021-10-19 15:07

　　荷蘭社會長期護理保險制度自1968年建立實施以來,由于經(jīng)濟危機、人口年齡結(jié)構(gòu)、家庭結(jié)構(gòu)和勞動力市場結(jié)構(gòu)變化的影響,先后經(jīng)歷了擴張性和收縮性的改革,其經(jīng)驗教訓(xùn)對即將開展擴大長期護理試點工作的中國具有一定的借鑒價值。本文通過詳細(xì)梳理荷蘭長期護理保險制度的發(fā)展和框架內(nèi)容,結(jié)合我國當(dāng)前的長期護理保險模式發(fā)展特點,提出有益的經(jīng)驗啟示。 

【文章來源】：中國衛(wèi)生政策研究. 2020,13(08)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

荷蘭長期護理保險制度2015年改革法案覆蓋內(nèi)容變化

籌資渠道主要有三個:一是強制性保費,根據(jù)工薪稅基數(shù)(上限為33 589歐元)和固定費率(目前為9.65%)計算,保費上限為每年3 241歐元,由稅務(wù)辦公室(Tax office)征收,由國家衛(wèi)生保健研究院(Zorginstituut,ZIN)負(fù)責(zé)管理分配。強制性保費是制度最重要的資金來源,約占68%。二是一般性稅收,即政府財政補貼,荷蘭政府每年年初根據(jù)長期護理保險制度的總預(yù)算確定每年對長期護理保險制度的預(yù)算資金支持規(guī)模,約占長期護理資金的24%。三是使用者付費,長期護理保險的待遇享受者需要根據(jù)收入水平、年齡、家庭情況、護理需求級別等承擔(dān)一定比例的服務(wù)費用,約占長期護理資金的8%。使用者付費由中央行政辦公室(Central Administration Office,CAK)征收(圖2)。3.3 日常生活能力評估

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3445103