隨著人口老齡化趨勢(shì)的加劇,養(yǎng)老金收不抵支的矛盾日益突出。如何維持養(yǎng)老金收支均衡一直是各國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的專項(xiàng)繳費(fèi)作為養(yǎng)老金的主要來(lái)源,其繳費(fèi)率的高低直接決定了養(yǎng)老保險(xiǎn)給付水平的高低。而企業(yè)作為養(yǎng)老金的主要承載者,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率的高低對(duì)于養(yǎng)老金收支均衡起著至關(guān)重要的作用。但是企業(yè)同樣作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體,是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心力量,追求利潤(rùn)最大化是企業(yè)的根本目的所在。因此,企業(yè)這種經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任的碰撞無(wú)疑會(huì)引發(fā)眾多的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。如果企業(yè)繳費(fèi)率過(guò)高,就會(huì)加重企業(yè)負(fù)擔(dān),嚴(yán)重影響了企業(yè)的生產(chǎn)積極性,不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而遼寧作為東北老工業(yè)基地,國(guó)有企業(yè)占有很大比重,企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)沉重,適度繳費(fèi)率的提出和確定可以很好地協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險(xiǎn)支出需要之間的關(guān)系。因此,合理的養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)是繳費(fèi)制度和政策調(diào)整和改革的出發(fā)點(diǎn),同時(shí)又是評(píng)價(jià)其科學(xué)性的力量依據(jù)。本文以稅制優(yōu)化理論、生命周期假說(shuō)、代際交疊模型及社會(huì)保障水平理論為基礎(chǔ),首先采用定量分析的方法對(duì)遼寧省國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)現(xiàn)狀描述,將遼寧省國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)水平與私營(yíng)企業(yè)、其它發(fā)達(dá)省市分別進(jìn)行比較,找出存在的問(wèn)題并分析... 

【文章來(lái)源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    0.1 問(wèn)題的提出
    0.2 相關(guān)研究綜述
    0.3 本文的研究思路和研究范圍
    0.4 研究方法
    0.5 本文的創(chuàng)新和不足之處
1 概念界定及理論基礎(chǔ)
    1.1 相關(guān)概念界定
        1.1.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)
        1.1.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支均衡
        1.1.3 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)適度繳費(fèi)率
    1.2 基礎(chǔ)理論
        1.2.1 稅制優(yōu)化理論
        1.2.2 生命周期假說(shuō)
        1.2.3 代際交疊模型
        1.2.4 社會(huì)保障水平理論
2 遼寧省國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)現(xiàn)狀、問(wèn)題及原因分析
    2.1 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率變遷
    2.2 遼寧省國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)現(xiàn)狀
        2.2.1 遼寧省國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)能力
        2.2.2 遼寧省國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)水平比較
        2.2.3 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率的國(guó)際比較
    2.3 遼寧省國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)存在的問(wèn)題
        2.3.1 繳費(fèi)率偏高，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)
        2.3.2 隱性債務(wù)巨大，政府責(zé)任缺失
        2.3.3 不同行業(yè)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率相同，激勵(lì)作用不足
    2.4 現(xiàn)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率形成的原因分析
        2.4.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)需求因素分析
        2.4.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)供給因素分析
3 影響企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率的基本因素
    3.1 替代率
    3.2 就業(yè)年齡
    3.3 退休年齡
    3.4 平均余命
    3.5 工資增長(zhǎng)率
    3.6 養(yǎng)老金增值率
4 遼寧省國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)適度繳費(fèi)率實(shí)證研究
    4.1 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)適度負(fù)擔(dān)能力測(cè)算的理論依據(jù)
    4.2 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率適度區(qū)間分析
        4.2.1 測(cè)算的參數(shù)假設(shè)
        4.2.2 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率公式
        4.2.3 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率的上限分析
        4.2.4 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率的下限分析
        4.2.5 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率適度性分析
5 遼寧省國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率適度調(diào)整及可行性分析
    5.1 遼寧省國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率適度調(diào)整
        5.1.1 遼寧省國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率預(yù)測(cè)(2010—2050)
        5.1.2 遼寧省國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率適度調(diào)整方案設(shè)計(jì)
        5.1.3 國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率不同方案分析
    5.2 降低遼寧省國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率可行性分析
        5.2.1 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)能力增強(qiáng)
        5.2.2 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)能力增強(qiáng)
        5.2.3 財(cái)政負(fù)擔(dān)能力增強(qiáng)
6 結(jié)論及政策建議
    6.1 結(jié)論
    6.2 政策建議
        6.2.1 適度提高個(gè)人繳費(fèi)率
        6.2.2 制定差額企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率
        6.2.3 明確政府責(zé)任，減輕企業(yè)隱性債務(wù)負(fù)擔(dān)
        6.2.4 分階段推遲退休年齡
        6.2.5 加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理，確保其保值增值
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文以及參加科研情況


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]基于福利最大化的遼寧養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶最優(yōu)繳費(fèi)率分析[J]. 邊恕,穆懷中.  人口與發(fā)展. 2009(04)
[3]中國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率及其敏感性分析[J]. 鄧大松,李琳.  武漢大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2009(01)
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博士論文
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[2]國(guó)有資產(chǎn)提高中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)支付能力研究[D]. 金剛.遼寧大學(xué) 2007
[3]中國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)適度繳費(fèi)率研究[D]. 賈洪波.遼寧大學(xué) 2007

碩士論文
[1]中國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率問(wèn)題研究[D]. 劉洋.遼寧大學(xué) 2008



本文編號(hào)：3331079