中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要采用“三支柱”的養(yǎng)老金制度,第一支柱中的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已趨進(jìn)完成,第二支柱中補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度即成為國家完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要-環(huán)。職業(yè)年金補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國家養(yǎng)老第二支柱中重要組成部分,是國家“十二五”期間推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)的重要改革之一,是解決人口老齡化、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)各階層和諧共榮的重要手段之一。本文利用文獻(xiàn)研究方法,采取比較研究法、統(tǒng)計(jì)分析法、實(shí)證分析方法及案例分析方法,界定了與研究相關(guān)的概念,比較分析了國內(nèi)外養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的研究現(xiàn)狀,充分借鑒山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市試點(diǎn)養(yǎng)老金制度改革的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),結(jié)合企業(yè)年金最先在遼寧試點(diǎn)積累的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),對(duì)大連市實(shí)行職業(yè)年金補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)機(jī)選擇、相關(guān)運(yùn)營流程及監(jiān)管政策配套等方面都有著重要的現(xiàn)實(shí)借鑒意義。本文在國家大力倡導(dǎo)“和諧社會(huì)”的大目標(biāo)下,在大連市努力創(chuàng)建“易居城市”的小目標(biāo)下,從社會(huì)需求和制度配套的視角,提出了大連市建立職業(yè)年金補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的政策建議：從事業(yè)單位率先建立職業(yè)年金補(bǔ)充養(yǎng)老制度入手,形成經(jīng)驗(yàn)后再推廣到公務(wù)員的職業(yè)年金補(bǔ)充養(yǎng)老制度。在事業(yè)單位率先建立職業(yè)年金制度時(shí),需從以下幾個(gè)... 

【文章來源】：大連理工大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 關(guān)鍵詞解釋
        1.1.1 多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
        1.1.2 企業(yè)年金制度
        1.1.3 職業(yè)年金制度
    1.2 研究背景
        1.2.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)的地位及作用越來越得到社會(huì)的普遍關(guān)注
        1.2.2 中國正在面對(duì)老齡化社會(huì)帶來的問題
        1.2.3 中國養(yǎng)老保障體制深化改革勢(shì)在必行
    1.3 國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 國外主要幾類養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的分析與研究
        1.3.2 國內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及政策的發(fā)展
        1.3.3 企業(yè)年金制度的設(shè)計(jì)與研究
        1.3.4 企業(yè)年金制度向事業(yè)單位職業(yè)年金制度轉(zhuǎn)變的研究
    1.4 研究方法及技術(shù)路線
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技術(shù)路線
2 事業(yè)單位職業(yè)年金補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建構(gòu)的現(xiàn)狀分析
    2.1 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的背景
        2.1.1 事業(yè)單位分的類型及特點(diǎn)
        2.1.2 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革歷程
        2.1.3 事業(yè)單位制度和保險(xiǎn)
    2.2 事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革現(xiàn)狀分析
        2.2.1 事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)
        2.2.2 事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)
    2.3 事業(yè)單位職業(yè)年金改革進(jìn)展分析
        2.3.1 事業(yè)單位職業(yè)年金改革的時(shí)間表
        2.3.2 事業(yè)單位職業(yè)年金制度設(shè)計(jì)
3 大連市事業(yè)單位職業(yè)年金補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建構(gòu)的可行性分析
    3.1 大連市事業(yè)單位實(shí)行職業(yè)年金補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的優(yōu)勢(shì)
        3.1.1 大連社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有運(yùn)營補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)
        3.1.2 大連市企業(yè)年金管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)可以向事業(yè)單位移植
        3.1.3 大連市可以避免國內(nèi)其他城市改革試點(diǎn)中出現(xiàn)的問題
    3.2 國家年金制度的進(jìn)一步規(guī)范有利于大連市職業(yè)年金的運(yùn)營
        3.2.1 嚴(yán)格遵循國家出臺(tái)的集合年金計(jì)劃管理辦法
        3.2.2 關(guān)注國家年金基金管理辦法的新變化
4 大連市職業(yè)年金補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接與監(jiān)管措施
    4.1 完善職業(yè)年金補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的制度銜接
        4.1.1 做好制度銜接中的宣傳和引導(dǎo)
        4.1.2 密切關(guān)注社會(huì)消費(fèi)和政府稅收的拉動(dòng)力
    4.2 加強(qiáng)職業(yè)年金補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度監(jiān)管
        4.2.1 明確監(jiān)管主體的監(jiān)管范圍及其職責(zé)
        4.2.2 建立公開的職業(yè)年金數(shù)據(jù)披露平臺(tái)
        4.2.3 建立規(guī)范化的處罰和退出機(jī)制
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄 大連市年金運(yùn)營機(jī)構(gòu)時(shí)效調(diào)查問卷
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]隨機(jī)利率下繳費(fèi)預(yù)定計(jì)劃職業(yè)年金的替代率研究[J]. 吳忠,王靈芝,范君暉.  上海管理科學(xué). 2011(06)
[2]退休養(yǎng)老保險(xiǎn)制度雙軌制及其改革[J]. 王忠文.  觀察與思考. 2011(04)
[3]企業(yè)化管理的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的思考[J]. 武曉華.  甘肅科技. 2011(04)
[4]當(dāng)前高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的問題與對(duì)策[J]. 彭艷,劉援華.  衡陽師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2011(01)
[5]關(guān)于事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的探討[J]. 李雅琳,畢睿琦,徐衛(wèi)瓊.  法制與社會(huì). 2011(02)
[6]職業(yè)年金建立的必要性和可行性研究[J]. 支曉晴,吳忠,張鵬,張繼民.  勞動(dòng)保障世界(理論版). 2010(09)
[7]事業(yè)單位職業(yè)年金運(yùn)行模式探析[J]. 陳淑君.  中國人力資源社會(huì)保障. 2010(08)
[8]職業(yè)年金破冰之旅[J].   上海國資. 2010(07)
[9]國外公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究及啟示[J]. 趙江利,王裕明,王金濤.  勞動(dòng)保障世界(理論版). 2010(06)
[10]我國企業(yè)年金存在的問題及對(duì)策[J]. 董培璐,趙偉,張雪英.  綠色財(cái)會(huì). 2010(06)

碩士論文
[1]我國中小企業(yè)集合年金計(jì)劃研究[D]. 余惠明.廈門大學(xué) 2009
[2]我國企業(yè)年金信托法律制度研究[D]. 何文娟.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2007
[3]我國企業(yè)年金的運(yùn)營與制度建設(shè)[D]. 王提.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2004



本文編號(hào)：3212647