在人口老齡化、經(jīng)濟(jì)增速放緩的背景下,我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性問題越來越受到政府和社會(huì)各界的關(guān)注。文本基于地方大型管理數(shù)據(jù),在對城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人群的就業(yè)、繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取等微觀結(jié)構(gòu)特征進(jìn)行描述的基礎(chǔ)上,構(gòu)建養(yǎng)老金支付缺口精算模型。結(jié)果表明:在不改變當(dāng)前政策參數(shù)的前提下,要實(shí)現(xiàn)制度在未來十年獲得收支平衡非常困難。通過對養(yǎng)老金支付缺口來源的比較分析可以發(fā)現(xiàn),政策擴(kuò)面引起的二元費(fèi)率差異,遵繳率水平、費(fèi)基等參量變化都對支付缺口產(chǎn)生重要影響。未來的改革需在社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)之終身收入平滑、長壽風(fēng)險(xiǎn)分散和社會(huì)再分配三個(gè)基本功能間作出選擇,回歸社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)終身收入消費(fèi)平滑的首要功能,注重參保者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,以實(shí)現(xiàn)制度的長期可持續(xù)。 

【文章來源】：新疆師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2020,41(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：14 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本屬性
三、G市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度特征
    （一）參保者的年齡分布
    （二）制度遵繳情況
    （三）初始領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡
    （四）繳費(fèi)月數(shù)
    （五）繳費(fèi)基數(shù)
    （六）養(yǎng)老金待遇
    （七）代表性參保者的內(nèi)含回報(bào)率
四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)測
    （一）基準(zhǔn)假設(shè)
    （二）精算模型
    （三）測算結(jié)果
五、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年度支付缺口來源分析
    （一）人口因素
    （二）遵繳率
    （三）費(fèi)率水平
    （四）費(fèi)基工資比
    （五）養(yǎng)老金替代率
    （六）養(yǎng)老金支付缺口來源比較分析
六、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)性的改革方向


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3190710