在我國(guó)人口迅速老齡化的現(xiàn)實(shí)背景下,養(yǎng)老保障問(wèn)題給我國(guó)財(cái)政造成的壓力也越來(lái)越大,養(yǎng)老保障體系的發(fā)展完善成為當(dāng)前社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。企業(yè)年金作為我國(guó)養(yǎng)老保障體系中重要的第二支柱,在我國(guó)經(jīng)過(guò)了20多年的發(fā)展,雖然取得了不錯(cuò)的成績(jī),但也存在諸多問(wèn)題,而企業(yè)年金發(fā)展規(guī)模不足就是問(wèn)題之一。要推動(dòng)發(fā)展企業(yè)年金,從政府角度而言最重要的手段就是稅收優(yōu)惠政策。稅收優(yōu)惠政策是企業(yè)年金發(fā)展的重要引擎,通過(guò)稅收優(yōu)惠促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展也是國(guó)際社會(huì)發(fā)展企業(yè)年金的普遍經(jīng)驗(yàn)。而我國(guó)目前在企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策方面還比較保守,未能充分發(fā)揮其對(duì)企業(yè)和個(gè)人的激勵(lì)作用,僅允許對(duì)繳費(fèi)環(huán)節(jié)中的企業(yè)繳費(fèi)占工資收入的4%-5%部分在成本列支。就我國(guó)目前企業(yè)年金的發(fā)展?fàn)顩r,迫切需要政府對(duì)企業(yè)年金的稅收環(huán)節(jié)給予更大幅度的優(yōu)惠。但稅收優(yōu)惠也是一把“雙刃劍”,在實(shí)施的過(guò)程中,不可避免地也會(huì)產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)成本,若無(wú)相應(yīng)約束機(jī)制,過(guò)多的追求企業(yè)年金規(guī)模的擴(kuò)大,隨意加大稅收優(yōu)惠的力度,不僅會(huì)增加成本,而且企業(yè)年金也得不到良性發(fā)展,稅收優(yōu)惠政策也只能低效率運(yùn)行。本文探討的就是在EET、ETE、ETT、TTE、TET、TEE、EEE幾種不同的稅收優(yōu)惠... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)海洋大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：73 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
0 前言
    0.1 研究背景與意義
    0.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        0.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        0.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    0.3 研究?jī)?nèi)容與方法
        0.3.1 研究?jī)?nèi)容
        0.3.2 研究方法
    0.4 創(chuàng)新點(diǎn)
1 企業(yè)年金與企業(yè)年金稅收優(yōu)惠理論
    1.1 企業(yè)年金理論
        1.1.1 企業(yè)年金的內(nèi)涵
        1.1.2 企業(yè)年金發(fā)展的理論依據(jù)
        1.1.3 企業(yè)年金與其他養(yǎng)老保障保險(xiǎn)的比較
        1.1.4 精算方法在企業(yè)年金方案中的應(yīng)用
    1.2 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠理論
        1.2.1 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠基本理論
        1.2.2 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠模式
    1.3 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的成本解析
2 我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展?fàn)顩r
    2.1 我國(guó)企業(yè)年金的產(chǎn)生與發(fā)展
    2.2 我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展現(xiàn)狀與存在問(wèn)題
        2.2.1 現(xiàn)狀
        2.2.2 問(wèn)題
3 我國(guó)企業(yè)年金的運(yùn)作與稅收優(yōu)惠狀況
    3.1 繳費(fèi)階段
        3.1.1 企業(yè)年金基金賬戶
        3.1.2 企業(yè)與個(gè)人的繳費(fèi)方法和比例
        3.1.3 繳費(fèi)階段的稅收及稅收優(yōu)惠
    3.2 投資階段
        3.2.1 管理模式及運(yùn)作流程
        3.2.2 投資范圍
        3.2.3 投資階段的稅收及稅收優(yōu)惠情況
    3.3 領(lǐng)取階段
        3.3.1 領(lǐng)取方式
        3.3.2 領(lǐng)取階段的稅收及稅收優(yōu)惠情況
4 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠經(jīng)濟(jì)成本的精算模型
    4.1 模型假設(shè)與參數(shù)值設(shè)定
        4.1.1 模型假設(shè)
        4.1.2 模型參數(shù)設(shè)定
    4.2 模型建立
        4.2.1 精算現(xiàn)值系數(shù)
        4.2.2 不同企業(yè)年金稅收優(yōu)惠模式的經(jīng)濟(jì)成本精算模型
        4.2.3 各種稅收優(yōu)惠模式適用的經(jīng)濟(jì)成本精算函數(shù)
5 企業(yè)年金稅收優(yōu)惠經(jīng)濟(jì)成本的實(shí)證測(cè)算
    5.1 企業(yè)選擇
    5.2 企業(yè)狀況簡(jiǎn)介
    5.3 數(shù)據(jù)處理
        5.3.1 實(shí)證的假設(shè)前提
        5.3.2 部分參數(shù)數(shù)值的確定
        5.3.3 企業(yè)員工數(shù)據(jù)整理
    5.4 精算結(jié)果與分析
        5.4.1 精算結(jié)果整理
        5.4.2 精算結(jié)果分析
6 結(jié)論
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究不足
    6.3 未來(lái)研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)介
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文



本文編號(hào)：3169888