新階層對社會經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮著積極作用。但是,各地對這類群體的現(xiàn)行社會保險政策不盡相同,由此給這類人員的職業(yè)流動帶來了新的問題。以新階層的先賦性因素和自致性因素為維度,將其置于不同階層的對比中,尋找社會保險的特質、存在問題及解決方式。研究發(fā)現(xiàn),新階層具有較高的參保率,他們的參保主要受到長輩經(jīng)濟資本和文化資本與自身文化資本的影響,而諸如自身年齡等先賦性因素對于新階層的參保作用影響不明顯。因此,要進一步明確新階層概念的內涵與外延,明晰這一群體的身份和地位,優(yōu)化新階層群體的社會保險繳費費率,完善新階層群體的社會保險繳費年限,增進他們的社會認同與社會融入。 

【文章來源】：社會科學戰(zhàn)線. 2020,(12)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、文獻回顧與研究假設
    1.先賦性因素與新階層參保狀況
    2.自致性因素與新階層的參保狀況
二、樣本獲取與數(shù)據(jù)分析
    1.樣本獲得
    2.變量測量
        （1）自變量
        （2）因變量
    3.模型結果
三、結果討論



本文編號：3066076