在我國多層次養(yǎng)老保險體系建設(shè)中,企業(yè)年金制度的保障水平對于提高國民退休后的生活質(zhì)量、維護社會和諧穩(wěn)定的意義重大。本文通過構(gòu)建企業(yè)年金保障水平的精算模型,測算得出我國企業(yè)年金制度的適宜保障水平應(yīng)為20%,然而,結(jié)合2016年企業(yè)年金運行的實際情況進行實證分析發(fā)現(xiàn),當(dāng)前企業(yè)年金制度保障水平僅為3%-5%之間,難以發(fā)揮多層次養(yǎng)老保險體系中第二層次的補充作用。通過參量調(diào)整的敏感性分析發(fā)現(xiàn),可以從延遲法定退休年齡、提高基金投資收益率以及擴大企業(yè)年金稅收優(yōu)惠范圍三方面進行政策調(diào)整,實現(xiàn)企業(yè)年金達到適宜保障水平的制度建設(shè)目標(biāo)。 

【文章來源】：福建師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2019,(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：15 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、研究綜述
三、企業(yè)年金保障水平精算的模型建構(gòu)與參數(shù)設(shè)定
    （一）構(gòu)建企業(yè)年金保障水平精算模型
        1. 建構(gòu)企業(yè)年金保障水平精算模型的前提假設(shè)
        2.建構(gòu)企業(yè)年金保障水平精算模型
    （二）企業(yè)年金保障水平精算的參數(shù)設(shè)定
        1.參加企業(yè)年金制度員工的年齡
        2.法定退休年齡
        3.最高死亡年齡與生存概率
        4.實際工資增長率
        5.企業(yè)年金基金投資收益率
        6.貼現(xiàn)率
        7.企業(yè)年金繳費率
    （三）企業(yè)年金保障水平精算結(jié)果分析
四、企業(yè)年金保障水平的實證分析
    （一）指標(biāo)選取與數(shù)據(jù)來源
        1.參加企業(yè)年金制度的年齡
        2.法定退休年齡
        3.最高死亡年齡及生存概率
        4.實際工資增長率
        5.投資收益率
        6.貼現(xiàn)率
        7.繳費率
    （三）企業(yè)年金實際保障水平分析
五、參量調(diào)整對企業(yè)年金保障水平影響的敏感性分析
    1.參保年齡
    2.退休年齡
    3.投資收益率
    4.繳費率
六、結(jié)論與啟示
    （一）延遲法定退休年齡
    （二）提高基金投資收益率
    （三）擴大企業(yè)年金稅收優(yōu)惠范圍


【參考文獻】：
期刊論文
[1]我國企業(yè)年金替代率測算和敏感性相關(guān)性分析[J]. 聶瑋瑩.  商場現(xiàn)代化. 2017(17)
[2]中國企業(yè)年金何去何從——從《養(yǎng)老保險管理辦法（草案）》談起[J]. 鄭秉文.  中國人口科學(xué). 2006(02)
[3]中國企業(yè)年金制度若干問題研究[J]. 鄧大松,劉昌平.  經(jīng)濟評論. 2003(06)



本文編號：2998450