本文選題：美國養(yǎng)老保障制度 + 改革理念��； 參考：《技術(shù)經(jīng)濟與管理研究》2015年10期

【摘要】：文章通過考察美國養(yǎng)老保障制度自20世紀80年代以來的改革過程,提煉了其改革的基本理念,得出的基本結(jié)論是:美國養(yǎng)老保障制度的改革堅持以效率為本位、兼顧公平的價值取向,在改革中始終堅持選擇主義的養(yǎng)老保障資格限定機制,以效率為目標的養(yǎng)老保障財務(wù)運行模式,低水平的養(yǎng)老保障給付水平;在政府、市場與社會機制的功能與定位上,著力建立小政府、大市場、泛社會的權(quán)責分擔機制,發(fā)展層次化的養(yǎng)老保障體系結(jié)構(gòu),建立多渠道的養(yǎng)老保障資金籌集和支出機制以及分權(quán)型的養(yǎng)老保障管理體制。帶給我們的啟示是:辯證地吸收、合理地借鑒美國的經(jīng)驗和教訓,在改革和發(fā)展中國特色的社會主義養(yǎng)老保障制度過程中,要建立多元化的養(yǎng)老保障體系;提高管理和運營效率;建立水平適度的養(yǎng)老保障制度。
[Abstract]:By reviewing the reform process of the American old-age security system since the 1980s, this paper abstracts the basic idea of its reform, and draws the following conclusion: the reform of the American old-age security system is based on efficiency. In the course of the reform, we always insist on the selective pension qualification limitation mechanism, the financial operation mode of old-age security aiming at efficiency, the low level of old-age security payment. In terms of the function and orientation of market and social mechanism, we should set up the power and responsibility sharing mechanism of small government, big market and pan-society, and develop a hierarchical pension security system structure. Establish multi-channel pension fund raising and expenditure mechanism and decentralized pension security management system. The enlightenments to us are: to absorb dialectically and to learn from the experience and lessons of the United States, and to establish a diversified pension security system in the process of reforming and developing the socialist old-age security system with Chinese characteristics; Improve the efficiency of management and operation; establish an appropriate level of old-age security system.
【作者單位】： 山東泰山醫(yī)學院;
【基金】：2011年山東省社科規(guī)劃課題(11CKSJ02)
【分類號】：F847.12;F842.67

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本文編號：2113355