本文選題：養(yǎng)老金機(jī)制 + 費(fèi)基�。� 參考：《西安財經(jīng)學(xué)院學(xué)報》2016年03期

【摘要】：延遲退休即對現(xiàn)有退休年齡進(jìn)行調(diào)整。養(yǎng)老金機(jī)制是費(fèi)基、費(fèi)率、繳費(fèi)年限、受教育水平、退休年齡等各要素之間協(xié)調(diào)發(fā)展的有機(jī)體,其實(shí)質(zhì)是通過機(jī)制設(shè)計使養(yǎng)老金繳費(fèi)與養(yǎng)老金支付、養(yǎng)老保險收入和支出在未來某一段時間內(nèi)達(dá)到均衡狀態(tài)。我國養(yǎng)老金機(jī)制改革的歷史表明,單個要素的改革并不能徹底解決養(yǎng)老金未來潛在的風(fēng)險問題,唯有從機(jī)制的視角出發(fā),使各要素之間協(xié)同改革,才能達(dá)到社會福利水平的帕累托最優(yōu)。隨著我國人口撫養(yǎng)比的逐漸下降,延遲退休成為當(dāng)前我國養(yǎng)老保險公共政策制定的重要考量要素。因此,從深化工資制度改革,擴(kuò)大養(yǎng)老金繳費(fèi)費(fèi)基;建立科學(xué)合理的費(fèi)率調(diào)整機(jī)制;實(shí)現(xiàn)基于個人工資水平的、職業(yè)生涯全程繳費(fèi)的繳費(fèi)年限;建立綜合考慮個人受教育程度、健康狀況以及工作內(nèi)容和環(huán)境等的漸進(jìn)式、差異化、有彈性的退休年齡政策等,是當(dāng)前我國養(yǎng)老金機(jī)制改革的必然選擇。
[Abstract]:Delay in retirement is the adjustment of the existing retirement age. The pension mechanism is an organism that develops harmoniously among various factors, such as fee base, rate, contributory years, education level, retirement age, etc. Its essence is to make pension contribution and pension payment through mechanism design. Endowment insurance income and expenditure in the future within a certain period of time to achieve equilibrium. The history of pension system reform in China shows that the reform of individual elements can not completely solve the potential risks of pension in the future. In order to reach the level of social welfare Pareto optimal. With the gradual decline of the dependency ratio of the population in China, delayed retirement has become an important factor in the formulation of the public policy of pension insurance in our country. Therefore, we should deepen the reform of the wage system, expand the pension fee base, establish a scientific and reasonable rate adjustment mechanism, realize the contributory years based on the personal wage level and contribute to the entire career, and establish a comprehensive consideration of the individual's education level. The gradual, differentiated and flexible retirement age policy of health status, work content and environment is the inevitable choice of pension system reform in our country at present.
【作者單位】： 西北大學(xué)公共管理學(xué)院;西安財經(jīng)學(xué)院期刊管理中心;
【基金】：教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的社會經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究”(14JZD026) 2013年度西北大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展計劃重大培育項(xiàng)目“中國社會保障制度整合和體系完善研究”
【分類號】：F842.67

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1899119