本文關(guān)鍵詞： 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 制度 制度變遷 策略行為　出處：《湖南社會(huì)科學(xué)》2014年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：近年來,關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一系列政策條文的頒發(fā)意味著我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)正式制度規(guī)則的重構(gòu)。然而,這些政策的實(shí)施是在我國(guó)工業(yè)化尚未成熟、與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的規(guī)則尚不完善的條件下進(jìn)行的,因此,這一過程中必然充滿了正式制度與非正式制度的張力,這種張力具體貫穿于企業(yè)與執(zhí)行機(jī)構(gòu)的互動(dòng)中,并表現(xiàn)出特有的行為取向。本文將制度分析與策略行為分析相結(jié)合,制度分析旨在探究我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策實(shí)施中正式規(guī)則與非正式規(guī)則的作用,策略行為分析著重分析行為者的主觀認(rèn)知、策略取向及行為結(jié)果。
[Abstract]:In recent years, the issuance of a series of policy provisions on the old-age insurance system means the reconstruction of the rules of the formal system of pension insurance in China. However, the implementation of these policies is not mature in China's industrialization. The rules adapted to the market economy system are not perfect, therefore, this process is bound to be full of formal and informal system tension. This kind of tension runs through the interaction between the enterprise and the executive organization, and shows the unique behavior orientation. This paper combines the system analysis with the strategic behavior analysis. The purpose of institutional analysis is to explore the role of formal and informal rules in the implementation of pension policy in China. The analysis of strategic behavior focuses on the subjective cognition, strategic orientation and behavioral results of the actors.
【作者單位】： 東北石油大學(xué)石油經(jīng)濟(jì)與管理研究所;
【基金】：2012年國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目“東北老工業(yè)基地發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的稅收對(duì)策研究”(12BJY076)階段性成果。作者系項(xiàng)目主持人
【分類號(hào)】：F842.67
【正文快照】： 20世紀(jì)90年代以來,國(guó)務(wù)院先后頒發(fā)了6號(hào)文件和26號(hào)文件,確定了我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)。雖然這些目標(biāo)沒有嚴(yán)格的操作化指標(biāo),但大量事實(shí)及官方資料表明,迄今為止,這些政策執(zhí)行的結(jié)果并不令人滿意,主要問題包括:資金來源緊張、公有制企業(yè)拖欠繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、非公有制企

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1460783