本文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)趕超中的人力資本因素——基于國(guó)際經(jīng)驗(yàn)比較

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【摘要】：對(duì)日本、韓國(guó)、東南亞、拉美和東歐等主要國(guó)家的人力資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較發(fā)現(xiàn),成功趕超的國(guó)家在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí),人力資本存量逐漸提高,同時(shí)人力資本結(jié)構(gòu)也由低級(jí)向高級(jí)躍進(jìn)。陷入中等收入陷阱或正在趕超的國(guó)家中等層次人力資本存在明顯過(guò)于飽和并且高級(jí)人力資本積累不足的現(xiàn)象,同時(shí)其全要素生產(chǎn)率難以提升,甚至有所下降。人力資本梯度升級(jí)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)密切相關(guān),具有高存量高級(jí)人力資本的經(jīng)濟(jì)體在提高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)部門中的比例方面成績(jī)更為突出。相比較成功趕超的國(guó)家甚至正在趕超的新興經(jīng)濟(jì)體,中國(guó)高層次人力資本不足和中等層次人力資本過(guò)于飽和的現(xiàn)象更加明顯。借鑒日本和韓國(guó)政府人力資本的各項(xiàng)扶持政策,未來(lái)中國(guó)要跨越中等收入成功實(shí)現(xiàn)
【作者單位】： 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院經(jīng)濟(jì)系;
【關(guān)鍵詞】： 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 人力資本結(jié)構(gòu) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn) 生產(chǎn)效率 教育支出
【分類號(hào)】：F249.1
【正文快照】： 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資本的提高是促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)久不竭的動(dòng)力。內(nèi)生增長(zhǎng)理論的諸多經(jīng)濟(jì)學(xué)家都試圖證明人力資本積累是促進(jìn)長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的根源。20世紀(jì)60年代舒爾茨提出人力資本概念并證明人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率。[1]盧卡斯(1988)認(rèn)為專業(yè)化人力資本是長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的

【相似文獻(xiàn)】

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7 亢慧芳;新疆區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異與人力資本結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展研究[D];新疆大學(xué);2011年

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本文編號(hào)：666852