中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),就業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展日趨靈活和多元,就業(yè)機(jī)會和就業(yè)形勢發(fā)生巨大改變并顛覆了傳統(tǒng)就業(yè)模式,且更加注重就業(yè)質(zhì)量。當(dāng)前非正規(guī)部門經(jīng)濟(jì)及非正規(guī)就業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)張,非正規(guī)就業(yè)勞動者占城鎮(zhèn)就業(yè)人口比重的一半以上,其中,占據(jù)低端勞動力市場的農(nóng)民工成為非正規(guī)就業(yè)的主體。農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)質(zhì)量不但關(guān)系到其生活品質(zhì)、工作境遇,還影響其對城市社會的融入感。提升非正規(guī)就業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量,對于促進(jìn)農(nóng)民工城市融入、社會和諧穩(wěn)定、落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)共同富裕,具有十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文首先構(gòu)建能夠測度農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)質(zhì)量的評價指標(biāo)體系;其次,通過問卷調(diào)研,對山東省16個地市非正規(guī)就業(yè)農(nóng)民工樣本的就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行研究和測算,分析山東省農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)質(zhì)量的地區(qū)分異情況;最后,根據(jù)農(nóng)民工的個體特征、人力資本、社會資本和自然資本等不同稟賦,探究農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)質(zhì)量的影響因素,探索提升農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)路徑。主要研究內(nèi)容與結(jié)論如下:(1)構(gòu)建能夠測度農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)質(zhì)量的指標(biāo)體系。本研究采用德爾菲法明確農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量測度指標(biāo)庫,通過AHP層次分析法與熵權(quán)法對“職業(yè)和工作安全”、“健康與福利”、“工...

【文章頁數(shù)】：98 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 對非正規(guī)就業(yè)的研究
        1.2.2 對就業(yè)質(zhì)量內(nèi)涵的研究
        1.2.3 測度就業(yè)質(zhì)量的研究
        1.2.4 對農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)選擇的研究
        1.2.5 對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的研究
        1.2.6 文獻(xiàn)評述
    1.3 研究內(nèi)容及方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 技術(shù)路線
    1.5 創(chuàng)新點(diǎn)與不足之處
        1.5.1 創(chuàng)新點(diǎn)
        1.5.2 不足之處
2 相關(guān)概念界定與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念的界定
        2.1.1 農(nóng)民工
        2.1.2 就業(yè)質(zhì)量
        2.1.3 非正規(guī)就業(yè)
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 二元經(jīng)濟(jì)理論與城鄉(xiāng)勞動力遷移模型
        2.2.2 勞動力市場分割理論
        2.2.3 Sen的可行能力理論
        2.2.4 工作心理理論
3 農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)質(zhì)量評價指標(biāo)體系構(gòu)建
    3.1 農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量評價指標(biāo)選擇
        3.1.1 就業(yè)質(zhì)量評價指標(biāo)設(shè)計(jì)原則
        3.1.2 就業(yè)質(zhì)量評價指標(biāo)備選庫來源
    3.2 各項(xiàng)評價指標(biāo)權(quán)重系數(shù)的確定
        3.2.1 德爾菲法
        3.2.2 層次分析法
        3.2.3 熵權(quán)法
    3.3 權(quán)重的集成
    3.4 構(gòu)建農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量評價模型
        3.4.1 設(shè)定就業(yè)質(zhì)量各指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)
        3.4.2 編制就業(yè)質(zhì)量評分表
4 山東省農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)質(zhì)量測度及區(qū)域異質(zhì)性
    4.1 山東省農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)樣本調(diào)查測度
        4.1.1 問卷設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)來源
        4.1.2 樣本特征描述性分析
    4.2 山東省農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)質(zhì)量水平地區(qū)比較
        4.2.1 山東省各地市農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)質(zhì)量差異概況
        4.2.2 山東省各地區(qū)農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)質(zhì)量水平分級
    4.3 山東省農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)質(zhì)量區(qū)域差異分析
        4.3.1 山東省非正規(guī)就業(yè)農(nóng)民工樣本區(qū)域劃分
        4.3.2 山東省農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)質(zhì)量區(qū)域差異比較
    4.4 本章小結(jié)
5 農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)質(zhì)量影響因素實(shí)證分析
    5.1 模型選擇與變量說明
    5.2 模型確定與檢驗(yàn)
        5.2.1 問卷的信度與效度檢驗(yàn)
        5.2.2 模型的設(shè)計(jì)與估計(jì)
    5.3 模型實(shí)證結(jié)果與影響因素分析
        5.3.1 個體特征對就業(yè)質(zhì)量的影響
        5.3.2 人力資本對就業(yè)質(zhì)量的影響
        5.3.3 社會資本對就業(yè)質(zhì)量的影響
        5.3.4 自然資本對就業(yè)質(zhì)量的影響
6 研究結(jié)論與對策建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 對策建議
        6.2.1 推動職業(yè)技能培訓(xùn)與教育
        6.2.2 建立高效一體的勞動力市場
        6.2.3 強(qiáng)化社會保障體系執(zhí)行力度
        6.2.4 多渠道拓寬和優(yōu)化農(nóng)民工就業(yè)發(fā)展新空間
參考文獻(xiàn)
附錄 Ⅰ 山東省農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)質(zhì)量調(diào)查問卷
附錄 Ⅱ 農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量專家打分表
附錄 Ⅲ
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間取得的學(xué)術(shù)成果



本文編號：3867050