系統(tǒng)論者認為,要素和結(jié)構(gòu)是決定系統(tǒng)功能的雙重元素。企業(yè)集群作為一種企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),若不存在企業(yè)間的頻繁化、秩序化、效率化的價值聯(lián)結(jié),必然沒有集群整體優(yōu)勢的產(chǎn)生。因此,研究企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)的形成與集聚機理,無疑將從系統(tǒng)動態(tài)優(yōu)化的角度對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論作出延拓。另一方面,在目前的企業(yè)集群理論研究中,國內(nèi)外學(xué)者們所考察的對象幾乎為市場化生成且天然具備價值網(wǎng)絡(luò)的集群,對于我國由地方政府建設(shè)的構(gòu)建型工業(yè)園區(qū)這種價值聯(lián)結(jié)缺失的“非集聚”企業(yè)集群研究尚處啟蒙�？梢�,研究的內(nèi)容不僅可為我國工業(yè)園區(qū)集群化發(fā)展給予啟示,更為重要的是,可為企業(yè)集群理論的體系完善注入基因。 本文以隱喻我國構(gòu)建型工業(yè)園區(qū)這種“非集聚”企業(yè)集群為基礎(chǔ),首先就企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)的形成展開研究,主要包括以下四個方面的內(nèi)容。 第一,就其“非集聚”成因來看,本文運用利益博弈模型和投資收益模型,推導(dǎo)出由于各地競爭性的招商環(huán)境,決定了企業(yè)以地方政府的優(yōu)惠政策替代集聚效應(yīng)為取向,同時政府的財政壓力又決定了招商過程重速度而輕集聚,從而誘發(fā)構(gòu)建型園區(qū)這種企業(yè)集群的“非集聚”,即價值網(wǎng)絡(luò)的缺失。第二,本文通過交易成本理論分析,表明在“非集聚”的集群中,企業(yè)...

【文章頁數(shù)】：167 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 問題的提出與研究背景
    1.2 研究的目的和意義
        1.2.1 研究的目的
        1.2.2 研究的意義
    1.3 主要創(chuàng)新點
    1.4 研究內(nèi)容與框架
    1.5 研究方法
2 企業(yè)集群理論國內(nèi)外相關(guān)文獻研究
    2.1 企業(yè)集群的概念和特征
    2.2 企業(yè)集群形成原因和組織性質(zhì)
    2.3 企業(yè)集群的經(jīng)濟效應(yīng)和競爭優(yōu)勢
    2.4 企業(yè)集群的發(fā)展路徑和演進階段
    2.5 企業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)形態(tài)和價值活動
    2.6 企業(yè)集群理論研究評述
3 企業(yè)集群及其價值網(wǎng)絡(luò)形態(tài)
    3.1 企業(yè)集群及價值聯(lián)結(jié)的相關(guān)概念界定
    3.2 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)及其集聚化的概念
    3.3 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)的特征
    3.4 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)濟優(yōu)勢
        3.4.1 基于治理結(jié)構(gòu)比較的經(jīng)濟性
        3.4.2 基于空間結(jié)構(gòu)比較的經(jīng)濟性
        3.4.3 基于他利效應(yīng)的共生經(jīng)濟性
4 “非集聚”企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)缺失的成因及影響
    4.1 基于政府間競爭性招商引致的“非集聚”成因
    4.2 基于政府自身現(xiàn)值收益引致的“非集聚”成因
        4.2.1 投資收益模型的建立
        4.2.2 模型的推演
        4.2.3 基于政府現(xiàn)值收益影響的“非集聚”集群生成
        4.2.4 有關(guān)“非集聚”到集聚的調(diào)整分析
    4.3 “非集聚”企業(yè)集群價值聯(lián)結(jié)群內(nèi)化的障礙現(xiàn)象
        4.3.1 集聚企業(yè)集群集聚經(jīng)濟性
        4.3.2 基于集聚經(jīng)濟性不確定的價值聯(lián)結(jié)群內(nèi)化障礙
        4.3.3 基于集聚經(jīng)濟性確定的價值聯(lián)結(jié)群內(nèi)化障礙
        4.3.4 企業(yè)集群價值聯(lián)結(jié)群內(nèi)化的治理形式
5 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)群內(nèi)化的激勵機制
    5.1 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)群內(nèi)化的激勵模式分析
    5.2 基于錦標制度的價值網(wǎng)絡(luò)群內(nèi)化激勵機理分析
    5.3 基于兩階段合約的價值網(wǎng)絡(luò)群內(nèi)化激勵形式分析
    5.4 基于企業(yè)群內(nèi)化行為強傾向的政府激勵策略分析
    5.5 基于企業(yè)群內(nèi)化行為弱傾向的政府激勵策略分析
    5.6 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)群內(nèi)化的政府激勵行為選擇
        5.6.1 價值網(wǎng)絡(luò)群內(nèi)化的激勵機制分析
        5.6.2 價值網(wǎng)絡(luò)群內(nèi)化的激勵機制實施
6 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)群內(nèi)形成的自組織形式
    6.1 企業(yè)集群價值聯(lián)結(jié)的對象選擇過程
    6.2 企業(yè)集群價值聯(lián)結(jié)的對象選擇原則
    6.3 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)的形成路徑
    6.4 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)的形成方式
7 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)集聚化的調(diào)節(jié)
    7.1 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)的“中間組織”性質(zhì)
    7.2 影響企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)集聚化的因素
    7.3 企業(yè)集群成員企業(yè)價值聯(lián)結(jié)的行為調(diào)節(jié)模式
8 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)集聚化的優(yōu)化
    8.1 面向集聚化的企業(yè)集群成員企業(yè)價值聯(lián)結(jié)激勵
        8.1.1 集群成員企業(yè)縱向價值聯(lián)結(jié)激勵模型
        8.1.2 集群成員企業(yè)橫向價值聯(lián)結(jié)激勵模型
        8.1.3 集群成員企業(yè)價值聯(lián)結(jié)激勵機制
    8.2 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)最適規(guī)模的控制
        8.2.1 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)最適規(guī)模及影響因素
        8.2.2 基于企業(yè)集群成員企業(yè)數(shù)量穩(wěn)態(tài)下的規(guī)�？刂�
        8.2.3 基于企業(yè)集群成員企業(yè)數(shù)量動態(tài)下的規(guī)模控制
9 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)集聚化的治理
    9.1 集群成員企業(yè)自利行為對價值網(wǎng)絡(luò)集聚化的負面影響邏輯
        9.1.1 集群成員企業(yè)的價值鏈固化分析
        9.1.2 集群成員企業(yè)利潤最大化傾向下連續(xù)壟斷分析
        9.1.3 集群成員企業(yè)價值鏈連續(xù)壟斷下的一體化傾向分析
    9.2 集群成員企業(yè)橫向競爭對價值網(wǎng)絡(luò)集聚化的正面影響邏輯
        9.2.1 集群成員企業(yè)橫向競爭下的產(chǎn)品低價格優(yōu)勢
        9.2.2 集群成員企業(yè)橫向競爭下的一體化企業(yè)分解優(yōu)勢
        9.2.3 集群成員企業(yè)橫向競爭下的橫向合作優(yōu)勢
    9.3 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)治理的行為
        9.3.1 企業(yè)集群成員企業(yè)價值聯(lián)結(jié)非網(wǎng)絡(luò)化治理理由
        9.3.2 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)集聚化的治理環(huán)境培育
        9.3.3 企業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)集聚化的治理方式
10 結(jié)論與展望
    10.1 研究結(jié)論
    10.2 研究展望
致謝
參考文獻
附錄
    A. 博士在讀期間發(fā)表的部分論文和出版的部分專著及教材
    B. 博士在讀期間的部分獲獎成果
    C. 博士在讀期間承擔(dān)的部分科研項目



本文編號：3866986