發(fā)展是全球共同關(guān)注的一個(gè)主題,而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)則是發(fā)展的前提。經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為,影響一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素一般分為外生增長(zhǎng)因素和內(nèi)生增長(zhǎng)因素。本文的目的就是對(duì)影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)生增長(zhǎng)的重要因素-人力資本進(jìn)行分析。人力資本作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉,是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎,也是經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的不竭動(dòng)力�？焖偬岣呷肆Y本的存量和水平是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展、縮小區(qū)域差距的重要?jiǎng)恿屯緩健?東北地區(qū)在我國(guó)具有重要的地位,不僅對(duì)我國(guó)50多年來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出過(guò)重要貢獻(xiàn),而且在我國(guó)未來(lái)的現(xiàn)代化建設(shè)中仍具有十分重要的戰(zhàn)略地位。東北地區(qū)教育科研水平發(fā)達(dá),人力資本存量豐富。但是由于種種原因,東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平明顯落后于國(guó)內(nèi)其他發(fā)達(dá)地區(qū)。因此,國(guó)家在2003年實(shí)施振興東北的戰(zhàn)略。振興戰(zhàn)略實(shí)施以來(lái),東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)有所發(fā)展,但與發(fā)達(dá)省份相比還有一定的差距,人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用并沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。本文對(duì)此展開(kāi)論述。首先,對(duì)人力資本與內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相關(guān)理論進(jìn)行了總結(jié)與分析,從理論上闡述了人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的重要性;然后對(duì)東北地區(qū)人力資本形成與現(xiàn)狀進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;接下來(lái)論述了... 

【文章頁(yè)數(shù)】：225 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
內(nèi)容提要
緒論
    1. 問(wèn)題的提出
    2. 選題背景與研究意義
    3. 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    4. 研究思路與框架
第1章 相關(guān)理論
    1.1 人力資本理論
        1.1.1 人力資本及相關(guān)概念
        1.1.2 人力資本投資
        1.1.3 人力資本分類(lèi)及特征
    1.2 內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論
        1.2.1 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及相關(guān)概念
        1.2.2 內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論產(chǎn)生的基礎(chǔ)
        1.2.3 內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論貢獻(xiàn)及模型
    1.3 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系
        1.3.1 人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用
        1.3.2 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)人力資本的引致作用
第2章 東北地區(qū)人力資本形成與現(xiàn)狀
    2.1 東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)狀況
        2.1.1 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)歷程
        2.1.2 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中存在的問(wèn)題
    2.2 東北地區(qū)人力資本存量及結(jié)構(gòu)
        2.2.1 人力資本存量
        2.2.2 人力資本結(jié)構(gòu)
    2.3 東北地區(qū)人力資本投資
        2.3.1 教育投資
        2.3.2 職業(yè)培訓(xùn)投資
        2.3.3 健康投資
        2.3.4 遷移投資
第3章 東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本的貢獻(xiàn)、存在的問(wèn)題及原因
    3.1 東北地區(qū)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)
        3.1.1 教育資本推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
        3.1.2 培訓(xùn)投資及“干中學(xué)”提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
        3.1.3 健康投資提高人力資本的質(zhì)量
        3.1.4 遷移投資實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資本的有效配置
    3.2 東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本存在的問(wèn)題
        3.2.1 人力資本投資配置不合理
        3.2.2 人力資本結(jié)構(gòu)不合理
        3.2.3 人力資本利用效率低下
    3.3 東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本存在問(wèn)題的原因
        3.3.1 經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展水平
        3.3.2 制度的原因
第4章 人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用的實(shí)證及經(jīng)驗(yàn)分析
    4.1 人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用實(shí)證分析—以吉林省為例
        4.1.1 計(jì)量模型與數(shù)據(jù)處理
        4.1.2 模型的參數(shù)估計(jì)、檢驗(yàn)和分析
    4.2 人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用的經(jīng)驗(yàn)分析
        4.2.1 國(guó)外人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用的經(jīng)驗(yàn)
        4.2.2 國(guó)外經(jīng)驗(yàn)對(duì)東北地區(qū)的啟示
第5章 未來(lái)東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資本作用
    5.1 東北振興與人力資本
        5.1.1 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
        5.1.2 經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人力資本的要求
    5.2 對(duì)策建議
        5.2.1 加大人力資本投資，建立多層次的人力資本投資供給渠道
        5.2.2 提升人力資本整體水平
        5.2.3 合理配置人力資本
        5.2.4 建立人力資本激勵(lì)機(jī)制
        5.2.5 相關(guān)體制和配套改革
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及取得的科研成果
后記
論文摘要
Abstract


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人力資本對(duì)我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響之實(shí)證研究[J]. 張祺,王桂新.  西北人口. 2008(02)
[2]中國(guó)農(nóng)村青年勞動(dòng)力的人力資本投資:教育還是遷移[J]. 戎建.  青年研究. 2008(03)
[3]羅默、盧卡斯人力資本理論對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用的理論分析[J]. 趙達(dá)薇,李非非.  管理現(xiàn)代化. 2008(01)
[4]人力資本激勵(lì)機(jī)制的探討[J]. 陳會(huì)川.  企業(yè)科技與發(fā)展. 2008(04)
[5]經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論發(fā)展中的人力資本研究的方法論探析[J]. 宋曉梅.  經(jīng)濟(jì)問(wèn)題. 2008(01)
[6]推進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的人力資源政策研究[J]. 杜蘅.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2007(12)
[7]湖北人力資源結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的偏移和調(diào)適[J]. 王培根,吳翠翠.  中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā). 2007(12)
[8]國(guó)外人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系研究述評(píng)[J]. 張士斌,劉良燦.  生產(chǎn)力研究. 2007(23)
[9]人力資本——經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型之重中之重[J]. 龔剛.  今日中國(guó)論壇. 2007(12)
[10]東北經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征與區(qū)域發(fā)展模式探析[J]. 曹陽(yáng),趙英才,馬林.  吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào). 2007(06)

博士論文
[1]區(qū)域間勞動(dòng)力遷移對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和地區(qū)差距的影響[D]. 許召元.北京大學(xué) 2007
[2]西部地區(qū)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系研究[D]. 逯進(jìn).蘭州大學(xué) 2006
[3]中部區(qū)域人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究[D]. 方春英.武漢理工大學(xué) 2006
[4]西部地區(qū)人力資本開(kāi)發(fā)的制度研究[D]. 李文武.中央民族大學(xué) 2005
[5]人力資本和區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)——溫州、蘇州實(shí)證研究[D]. 張一力.廈門(mén)大學(xué) 2004
[6]人力資本計(jì)量及優(yōu)化配置研究[D]. 徐明生.廈門(mén)大學(xué) 2003

碩士論文
[1]我國(guó)企業(yè)在職培訓(xùn)投資與員工離職研究[D]. 盛龍飛.北京交通大學(xué) 2008
[2]新疆人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)性研究[D]. 馬紅.新疆師范大學(xué) 2007
[3]內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相關(guān)性研究[D]. 于建華.內(nèi)蒙古大學(xué) 2007
[4]廣東經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的人力資本貢獻(xiàn)研究[D]. 周興.華南師范大學(xué) 2007
[5]青島市人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證分析[D]. 韓澤瑜.青島大學(xué) 2007
[6]多層次資本市場(chǎng)體系的生成與演進(jìn)研究[D]. 常虹.鄭州大學(xué) 2007
[7]河南人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的實(shí)證研究[D]. 鄒昆峰.河南大學(xué) 2007
[8]東北地區(qū)人力資本投資問(wèn)題研究[D]. 李健.東北師范大學(xué) 2007
[9]人力資本視角下的區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展[D]. 文河根.江西師范大學(xué) 2007
[10]人力資本理論與我國(guó)人力資本配置問(wèn)題研究[D]. 閆何清.山東大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3713264