2018年5月,國(guó)務(wù)院印發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資總額決定機(jī)制的意見(jiàn)》,該意見(jiàn)出臺(tái)以后,國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和各省市在國(guó)有企業(yè)工資總額管理上開(kāi)展了一系列積極探索。從國(guó)有企業(yè)工資總額管理的歷史演變過(guò)程和本輪國(guó)有企業(yè)工資總額管理機(jī)制改革的背景入手,對(duì)該輪工資總額決定機(jī)制改革的特點(diǎn)加以剖析,并對(duì)當(dāng)前進(jìn)一步深化工資總額管理提出對(duì)策與建議。 

【文章來(lái)源】：上�；�. 2020,45(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期
2 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期
3 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)時(shí)期
    3.1 對(duì)行業(yè)實(shí)施分類管理、分類確定聯(lián)動(dòng)指標(biāo)，考核重點(diǎn)更加突出
    3.2 仍以效益為中心，但不是唯一指標(biāo)，工資總額決定機(jī)制更加科學(xué)
    3.3 部分落實(shí)公司法人治理機(jī)構(gòu)的權(quán)限，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主體責(zé)任得到強(qiáng)化
4 結(jié)語(yǔ)



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