本論文重點(diǎn)關(guān)注社會(huì)保障制度對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響機(jī)制研究。為什么每個(gè)社會(huì)對(duì)工作的價(jià)值和意義抱有不同的看法?社會(huì)保障制度對(duì)勞動(dòng)關(guān)系有著怎樣的作用?以什么樣的方式作用?通過民族志式的研究,本文探討了社會(huì)保障制度建立和運(yùn)轉(zhuǎn)的方式,在社會(huì)保障制度影響下的中國(guó)和法國(guó)工作價(jià)值觀的差別。通過訪談?wù){(diào)查的方式證明,社會(huì)保障制度在一定程度上影響了勞動(dòng)關(guān)系,或者說一種對(duì)工作的觀念和期望,具體的說是一種被內(nèi)生動(dòng)機(jī)或外生動(dòng)機(jī)影響下的職業(yè)精神和擇業(yè)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上,社會(huì)保障結(jié)構(gòu)可以對(duì)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生積極的作用,特別是在制度設(shè)計(jì)適應(yīng)民族文化的條件下,反過來,如果制度設(shè)置忽略了文化變量,勞動(dòng)關(guān)系會(huì)出現(xiàn)不和諧的狀態(tài)。法國(guó)的社會(huì)保障制度盡管遇到財(cái)政赤字等方面的危機(jī),卻仍然繼續(xù)有效運(yùn)行。法國(guó)的社會(huì)保障制度不僅提供了福利水平高、覆蓋面廣的保障政策,而且還通過行業(yè)化的社會(huì)保障制度建立了一種職業(yè)精神,這有利于加強(qiáng)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活力和競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)的社會(huì)保障制度處于重構(gòu)的關(guān)鍵時(shí)期,建立統(tǒng)一化和均一化的社保體系是改革的主要方向。然而,正是這種統(tǒng)一化的改革方向加重了行業(yè)差距,特別是行業(yè)的社會(huì)認(rèn)可的差異,對(duì)行業(yè)訴求異性的忽略是導(dǎo)致不公平的主要原因。在中... 

【文章來源】：武漢大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：308 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
論文創(chuàng)新點(diǎn)
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中文摘要
Résumé
正文
Bibliographie
Annexe Extrait des interviews



本文編號(hào)：3022695