金融科技時代下深圳市南山區(qū)人才培養(yǎng)機制研究
發(fā)布時間:2020-12-18 15:37
金融科技是金融市場的發(fā)展潮流,但復合型金融人才的稀缺以及傳統人才培養(yǎng)理念的落后都制約著金融科技的新一輪發(fā)展。本文在介紹金融科技新時代對復合型金融人才需求的基礎上,結合深圳市南山區(qū)金融科技發(fā)展現狀,對復合型金融人才培養(yǎng)體系的重構及培養(yǎng)機制的創(chuàng)新進行闡述,認為優(yōu)化多元主體協同培養(yǎng)、建立金融科技人才數據庫以及建立以政府為主導的人才協同培養(yǎng)外部保障機制是下一步的重點工作。
【文章來源】:金融科技時代. 2020年08期
【文章頁數】:4 頁
【文章目錄】:
一、國內金融科技發(fā)展及人才需求現狀分析
(一)國內金融科技發(fā)展現狀
(二)金融科技人才需求現狀分析
二、南山區(qū)金融科技人才培養(yǎng)體系現存問題
(一)金融科技人才培養(yǎng)理念
(二)金融科技人才認定體系
三、金融科技時代下金融人才培養(yǎng)的新要求
(一)精通專業(yè)知識,兼具國際化理念
(二)摒棄傳統思維,具備創(chuàng)新意識
(三)強化風險意識,具備風控能力
四、對南山區(qū)復合型人才培養(yǎng)機制的建議
(一)探索多元主體協同培養(yǎng)模式
(二)探索建立“金融科技人才數據庫”
(三)建立以政府為主導的人才協同培養(yǎng)外部保障機制
1. 建立金融科技人才引進與落地機制
2. 設置專項金融科技人才補貼
3. 推行深圳市入戶配套政策
五、結語
【參考文獻】:
期刊論文
[1]淺析我國金融人才培養(yǎng)存在的問題及其對策[J]. 周小琪. 科教文匯(中旬刊). 2018(09)
[2]金融科技新時代復合型金融人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新研究[J]. 馮莉莉,張博. 杭州金融研修學院學報. 2018(07)
[3]加強中國金融人才培養(yǎng)[J]. 何憲,熊亮. 中國金融. 2018(12)
本文編號:2924240
【文章來源】:金融科技時代. 2020年08期
【文章頁數】:4 頁
【文章目錄】:
一、國內金融科技發(fā)展及人才需求現狀分析
(一)國內金融科技發(fā)展現狀
(二)金融科技人才需求現狀分析
二、南山區(qū)金融科技人才培養(yǎng)體系現存問題
(一)金融科技人才培養(yǎng)理念
(二)金融科技人才認定體系
三、金融科技時代下金融人才培養(yǎng)的新要求
(一)精通專業(yè)知識,兼具國際化理念
(二)摒棄傳統思維,具備創(chuàng)新意識
(三)強化風險意識,具備風控能力
四、對南山區(qū)復合型人才培養(yǎng)機制的建議
(一)探索多元主體協同培養(yǎng)模式
(二)探索建立“金融科技人才數據庫”
(三)建立以政府為主導的人才協同培養(yǎng)外部保障機制
1. 建立金融科技人才引進與落地機制
2. 設置專項金融科技人才補貼
3. 推行深圳市入戶配套政策
五、結語
【參考文獻】:
期刊論文
[1]淺析我國金融人才培養(yǎng)存在的問題及其對策[J]. 周小琪. 科教文匯(中旬刊). 2018(09)
[2]金融科技新時代復合型金融人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新研究[J]. 馮莉莉,張博. 杭州金融研修學院學報. 2018(07)
[3]加強中國金融人才培養(yǎng)[J]. 何憲,熊亮. 中國金融. 2018(12)
本文編號:2924240
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