制定區(qū)域或國(guó)家人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是20世紀(jì)90年代以來人力資源規(guī)劃研究的最新趨勢(shì)。國(guó)內(nèi)外這方面的應(yīng)用研究方興未艾。 本論文運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃理論和方法，借鑒中外微觀和宏觀的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為江西省在20世紀(jì)的頭20年實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，使理論研究為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，并且借此應(yīng)用研究探索、提出在中國(guó)適用的國(guó)家或區(qū)域人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的模型和方法。 實(shí)現(xiàn)工業(yè)化是2020年江西省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。工業(yè)化是廣義的、傳統(tǒng)現(xiàn)代化意義上的新型工業(yè)化。江西目前處在工業(yè)化的起步期，在未來的15年，要經(jīng)過發(fā)展期、成熟期到過渡期。在環(huán)境因素方面，江西實(shí)現(xiàn)工業(yè)化面臨的威脅大于機(jī)遇，在人力資源現(xiàn)狀方面，江西人力資源劣勢(shì)多于優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)人力資源開發(fā)、人力資本積累提出了巨大的需求。要實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化目標(biāo)，江西省在人力資源規(guī)劃方面必須以提高科技創(chuàng)新能力、提高科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，增加對(duì)農(nóng)村的教育投入、加大對(duì)農(nóng)村人口的教育、培訓(xùn)力度以及對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和利用為中心，并制定與之相配套的愿景、目標(biāo)、指導(dǎo)方針和對(duì)策。
【學(xué)位單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位年份】：2006
【中圖分類】：F249.2
【部分圖文】：

具有研究生學(xué)歷的人才所占百分比比較

江西省三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)人才分布圖

人、4503萬人和4811萬人。該預(yù)測(cè)模型預(yù)測(cè)的1978年到2002年人口數(shù)的計(jì)值與實(shí)際值均相差小于q20，其中2000和2001年兩年的估計(jì)值與實(shí)際值相小于0.0y20c。所以可以認(rèn)為，該預(yù)測(cè)結(jié)果合理，據(jù)此可以繪出江西省人口變勢(shì)圖。
【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前5條

1 汪國(guó)連;我國(guó)國(guó)有林場(chǎng)人力資源開發(fā)研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2009年

2 歐陽(yáng)青;江西中小企業(yè)人力資源規(guī)劃研究[D];貴州大學(xué);2008年

3 孫福萍;通信行業(yè)服務(wù)工程師人力資源開發(fā)研究[D];北京交通大學(xué);2010年

4 鐘武勇;HN出版集團(tuán)戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃研究[D];中南大學(xué);2010年

5 楊成鈺;江西企業(yè)創(chuàng)新的人力資源支撐能力研究[D];華東交通大學(xué);2012年

本文編號(hào)：2847265