【摘要】： 人類勞動的形式是多種多樣的，在各種各樣的勞動中，從本質(zhì)上看主要是兩類信息的差別。一類是勞動質(zhì)的方面的信息，包括勞動的復(fù)雜程度、繁重程度和勞動強度等；另一類是勞動量的方面的信息，即勞動量。勞動計量就是在相同的勞動質(zhì)量的條件下，采用多種度量尺度與方法，測算勞動量的大小�？茖W、準確、有效地計量勞動量大小，在宏觀經(jīng)濟領(lǐng)域，將為諸如價值及以價值為基礎(chǔ)的價格、產(chǎn)值、利潤、利息等經(jīng)濟量尋“根”，提供必要條件，在微觀經(jīng)濟領(lǐng)域，將為各種經(jīng)濟單位內(nèi)部的勞動計量及個人收入分配與獎懲，提供理論依據(jù)。 本文是在完成航空科學基金資助項目(項目編號：96J55013)“航空工業(yè)企業(yè)工程技術(shù)人員勞動計量理論、方法與應(yīng)用研究”的基礎(chǔ)上撰寫而成，文中對工程設(shè)計勞動計量理論、方法與模型及系統(tǒng)，進行了全面、深入的研究。 在理論研究方面，通過對工程設(shè)計勞動過程和勞動過程三要素特性的分析，基于工程設(shè)計過程的工作轉(zhuǎn)換模型，將工程設(shè)計分為功能性和非功能性結(jié)構(gòu)設(shè)計兩部分，應(yīng)用樹形圖原理、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、模糊集合論、知識工程理論等，采用學科交叉、多種理論相互融合與綜合分析的方法，提出并建立了面向工程設(shè)計的勞動計量理論。 在方法與模型研究方面，分別研究了功能性和非功能性結(jié)構(gòu)設(shè)計的勞動計量方法，并應(yīng)用這些方法，建立了若干勞動計量模型。①基于關(guān)鍵因素的功能性結(jié)構(gòu)設(shè)計勞動計量方法與模型：該方法從功能性結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本組成出發(fā)，根據(jù)設(shè)計系統(tǒng)一般模型，將功能性結(jié)構(gòu)設(shè)計過程分解至工作步和操作，研究各工作步和操作的性質(zhì)與特點，尋找其中影響勞動量的關(guān)鍵因素，采用人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和BP算法，建立了功能性結(jié)構(gòu)設(shè)計的勞動計量方法與模型，給出方法的案例分析。②基于知識處理的功能性結(jié)構(gòu)設(shè)計勞動計量方法與模型：該方法以功能性結(jié)構(gòu)設(shè)計的知識處理特性為基礎(chǔ)，通過建立設(shè)計對象的知識表示結(jié)構(gòu)模型，將模糊邏輯與人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有機結(jié)合，，以人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模擬功能性結(jié)構(gòu)設(shè)計過程，應(yīng)用模糊邏輯構(gòu)建知識處理機制，建立了功能性結(jié)構(gòu)設(shè)計的勞動計量方法與模型，給出方法的案例分析。③非功能性結(jié)構(gòu)設(shè)計的勞動計量方法與模型：引入AHP原理，通過建立非功能性結(jié)構(gòu)設(shè)計的遞階層次結(jié)構(gòu)，研究操作的影響因素、操作屬性的判定，建立非功能性結(jié)構(gòu)設(shè)計的勞動計量方法與模型，并給出方法的案例分析。 在勞動計量系統(tǒng)研究方面，研究了計量系統(tǒng)的組成，給出計量系統(tǒng)及子系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)框架與流程圖。
【學位授予單位】：南京航空航天大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2001
【分類號】：F242

【引證文獻】

相關(guān)博士學位論文 前2條

1 李瑾坤;知識作業(yè)過程及難度描述[D];電子科技大學;2009年

2 曹歡;知識作業(yè)效率解析[D];電子科技大學;2010年

本文編號：2636954