【摘要】： 本文針對制度創(chuàng)新的相關(guān)理論與實(shí)踐,在對國內(nèi)外現(xiàn)有研究成果分析與評述的基礎(chǔ)上,深入研究了吉林省國有企業(yè)的制度創(chuàng)新理論與實(shí)踐。 分析了吉林省國有企業(yè)制度創(chuàng)新的歷史和現(xiàn)狀,提出企業(yè)面臨的內(nèi)部和外部問題;研究了制度結(jié)構(gòu)、正式制度和非正式制度的作用機(jī)理,提出了制度結(jié)構(gòu)優(yōu)化的措施;研究了制度需求與制度供給,將制度創(chuàng)新抽象為制度產(chǎn)品的需求與供給構(gòu)建了政府與企業(yè)的博弈模型,并分析其價(jià)格的形成機(jī)制,提出制度需求與制度供給必須相互匹配才能促進(jìn)國有企業(yè)制度創(chuàng)新;在分析制度創(chuàng)新動(dòng)力與阻力的基礎(chǔ)上,提出了吉林省國有企業(yè)制度創(chuàng)新的過程模型,并分析該過程的特征,提出國有企業(yè)制度創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的追求企業(yè)生存與發(fā)展的過程,只有各個(gè)因素的綜合作用結(jié)果有利時(shí),制度創(chuàng)新才能發(fā)生。探討制度創(chuàng)新的組織與模式,提出建立以企業(yè)為核心的柔性制度創(chuàng)新組織,促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化與公司治理規(guī)范化;構(gòu)建了國有企業(yè)制度創(chuàng)新的制度因子,提出建立制度創(chuàng)新實(shí)施機(jī)制,并對決策風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控。通過創(chuàng)新成功和失敗的典型案例研究,總結(jié)了制度創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和規(guī)律性,為吉林省國有企業(yè)制度創(chuàng)新提供政策參考。
【圖文】：

股份公司的控股企業(yè)

第7章案例研究答速度及亮度上的優(yōu)勢和量產(chǎn)技術(shù)成熟后所帶來的成本降低，當(dāng)最主要應(yīng)用。由于TFT面板廣視角、高分辨率、高彩色飽和度、，逐漸趕上CRT(陰極射線管)的畫質(zhì)優(yōu)勢，使得大尺寸液晶顯移動(dòng)通信產(chǎn)品在小尺寸上快速而穩(wěn)定地成長。液晶顯示器方面，保、流行數(shù)字化以及TFT一LCD在廣視角、高分辨率、高彩色飽和突破之下，LCD顯示器迅速取代CRT顯示器市場，尤其歐洲聯(lián)盟CRT顯示器，致使2003年歐洲地區(qū)對于LCD顯示器的需求暴增。根料顯示(如圖7一3)，2001年LCD顯示器出貨量較2000年大幅增示器則衰退17%。2001年到2005年整體LCD顯示器的復(fù)合成長率PC的復(fù)合成長率只有8%，，可見當(dāng)時(shí)LCD顯示器的成長相當(dāng)令人
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：F271;F276.1;F224.32

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本文編號：2636318