【摘要】： 本文綜述了閉環(huán)供應(yīng)鏈管理的重要作用和研究的現(xiàn)狀,在分析閉環(huán)供應(yīng)鏈管理特點基礎(chǔ)上,針對閉環(huán)供應(yīng)鏈管理中的若干問題,進行了下列研究。 建立了閉環(huán)供應(yīng)鏈環(huán)境下的選址問題數(shù)學模型,閉環(huán)供應(yīng)鏈中物流包括正向物流和逆向物流,模型中正向物流和逆向物流使用共同的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò),其需求量和回流產(chǎn)品量都是隨機變量。構(gòu)造了用于閉環(huán)供應(yīng)鏈選址問題的變鄰域搜索算法,算法中采用多個解并行求解并且按種群進化。建立了閉環(huán)供應(yīng)鏈環(huán)境下的定位——路線安排問題的數(shù)學模型。該問題事實上是選址問題和車輛路徑問題這兩類組合優(yōu)化難題的結(jié)合。一般的分階段求解策略難以較好地同時處理好選址和路線安排問題,提出了一種用于求解該問題的遺傳算法,該算法使用的遺傳編碼和遺傳操作方式,能夠在算法運行過程中同時兼顧定位和運輸路線安排兩個方面。 對于閉環(huán)供應(yīng)鏈管理決策中的績效評價問題進行了研究,建立了閉環(huán)供應(yīng)鏈績效評價指標體系。該指標體系由閉環(huán)供應(yīng)鏈的核心企業(yè)(供應(yīng)商)績效、分銷商績效、零售商績效和閉環(huán)供應(yīng)鏈整體績效幾部分構(gòu)成,是一個分層次的績效指標體系。在績效指標體系中既包括通常意義上的績效評價中的經(jīng)濟績效,也包括閉環(huán)供應(yīng)鏈運作中涉及到的社會績效,同時包含定性指標和定量指標。按照所建立的績效指標體系進行評價屬于綜合評價問題,在研究綜合評價方法的基礎(chǔ)上,提出了一種用于閉環(huán)供應(yīng)鏈績效評價的結(jié)合遺傳算法的層次分析法。 由于閉環(huán)供應(yīng)鏈本身具有分布性、異構(gòu)性和自治性等特點,閉環(huán)供應(yīng)鏈管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)分析問題,在此基礎(chǔ)上提出了基于多agent系統(tǒng)的閉環(huán)供應(yīng)鏈管理體系。該體系中的agent按照閉環(huán)供應(yīng)鏈中的結(jié)構(gòu)實體和功能實體劃分確定,所形成的多agent系統(tǒng)與閉環(huán)供應(yīng)鏈一樣具有分層遞階結(jié)構(gòu)。為了提高多agent之間交互效率和系統(tǒng)的運行效率,提出了一種用于多agent之間協(xié)商的擴展合同網(wǎng)協(xié)議——基于約束松弛的多步協(xié)商協(xié)議。
【學位授予單位】：大連海事大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：F224;F274

【引證文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 計三有;仇艷麗;;基于SOA的閉環(huán)供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)研究[J];武漢理工大學學報(信息與管理工程版);2011年05期

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本文編號：2587986