大數(shù)據(jù)時(shí)代虛擬組織的穩(wěn)定性分析——基于演化博弈視角
本文選題:虛擬組織 切入點(diǎn):大數(shù)據(jù) 出處:《產(chǎn)經(jīng)評(píng)論》2017年05期
【摘要】:隨著網(wǎng)絡(luò)通信和移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)水平的提高,信息數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出指數(shù)式增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),企業(yè)需要以更加靈活的組織結(jié)構(gòu)來(lái)順應(yīng)技術(shù)的發(fā)展,并不斷增強(qiáng)自身核心優(yōu)勢(shì)。虛擬組織作為一種靈活的組織形態(tài),對(duì)產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生重要作用,但其穩(wěn)定性不可避免要受大數(shù)據(jù)的影響。梳理大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理決策、組織結(jié)構(gòu),尤其對(duì)虛擬組織的影響,并構(gòu)建虛擬組織在大數(shù)據(jù)背景下的演化博弈模型,分析虛擬組織的穩(wěn)定性策略及影響因素。互聯(lián)網(wǎng)條件下,大數(shù)據(jù)技術(shù)可以促進(jìn)虛擬組織的形成和有效運(yùn)行,導(dǎo)使虛擬組織不斷向互相合作的穩(wěn)定狀態(tài)演化;利用大數(shù)據(jù),企業(yè)可以找到更合適的合作伙伴,更好地利用優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),增進(jìn)企業(yè)合作效益,使產(chǎn)業(yè)融合與細(xì)分更加深入。因此,企業(yè)應(yīng)積極采取虛擬組織戰(zhàn)略,融入大數(shù)據(jù)時(shí)代商業(yè)生態(tài)。
[Abstract]:With the improvement of the technology level of network communication and mobile interconnection, the information data is increasing exponentially. Enterprises need to adapt to the development of technology with more flexible organization structure. Virtual organization, as a flexible organization form, plays an important role in industrial organization structure, but its stability is inevitably influenced by big data. The influence of organizational structure, especially on virtual organization, and the evolutionary game model of virtual organization under the background of big data are constructed, and the stability strategy and influencing factors of virtual organization are analyzed. Big data technology can promote the formation and effective operation of virtual organization, guide the virtual organization to evolve to a stable state of mutual cooperation, and with big data, enterprises can find more suitable partners and make better use of their advantages to complement each other. Therefore, enterprises should adopt the strategy of virtual organization actively and integrate into the business ecology of big data era.
【作者單位】: 太原理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于人才聚集的高等院校協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):71473174,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:牛沖槐) 山西省軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目“構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式及實(shí)踐機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):2015041029-1,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:馬丁) 山西省籌資助馬丁愛(ài)丁堡大學(xué)2016-2017訪問(wèn)學(xué)者項(xiàng)目
【分類號(hào)】:F224.32;F272
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 吳貴生,汪濤;虛擬組織及其對(duì)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新體系的影響[J];中國(guó)科技產(chǎn)業(yè);2000年03期
2 金瑩;張以文;;云制造服務(wù)平臺(tái)對(duì)虛擬組織合作的影響與博弈分析[J];預(yù)測(cè);2013年03期
3 王德兵;李世蓉;李建春;;虛擬組織的相關(guān)均衡博弈研究[J];統(tǒng)計(jì)與決策;2007年16期
4 李國(guó)富;葉飛帆;方志梅;Ashok Kochhar;;面向中小企業(yè)的區(qū)域性虛擬組織實(shí)施策略與方法研究[J];中國(guó)機(jī)械工程;2005年21期
5 劉凡;封云;;能源行業(yè)基本建設(shè)虛擬組織發(fā)展策略研究[J];中國(guó)科技信息;2012年01期
6 邢永杰;張世英;;虛擬組織集體選擇與討價(jià)還價(jià)問(wèn)題博弈分析[J];系統(tǒng)工程理論方法應(yīng)用;2005年04期
7 石聲波;張潤(rùn)彤;樊寧;;網(wǎng)格計(jì)算環(huán)境下的虛擬組織管理模型研究[J];北京交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年03期
8 張建軍 ,任宏 ,倪江波;房地產(chǎn)企業(yè)“戰(zhàn)略聯(lián)盟”虛擬組織模式[J];建筑經(jīng)濟(jì);2003年08期
9 邢永杰;;虛擬組織收益分配的博弈分析[J];數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí);2007年10期
10 馬書(shū)剛;楊建華;;虛擬組織服務(wù)資源的優(yōu)化配置模型[J];計(jì)算機(jī)工程與應(yīng)用;2012年23期
相關(guān)會(huì)議論文 前1條
1 林繼鋒;梅洪常;;虛擬組織對(duì)道德風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避研究——基于政府投資項(xiàng)目管理[A];中國(guó)企業(yè)運(yùn)籌學(xué)[2010(1)][C];2010年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條
1 秋yN飛;基于虛擬組織理論的石化產(chǎn)業(yè)集聚機(jī)制研究[D];寧波大學(xué);2011年
,本文編號(hào):1682754
本文鏈接:http://www.sikaile.net/jingjifazhanlunwen/1682754.html