風(fēng)險(xiǎn)容忍對大學(xué)生就業(yè)能力影響的實(shí)證研究——基于行為偏好的中介效應(yīng)
本文選題:大學(xué)生 切入點(diǎn):風(fēng)險(xiǎn)容忍度 出處:《中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》2017年04期
【摘要】:基于460份來自廣東、江西、安徽和上海等地高校部分2014-2016屆大學(xué)生的調(diào)查問卷數(shù)據(jù),以風(fēng)險(xiǎn)容忍度高低為分類標(biāo)準(zhǔn)對大學(xué)生的風(fēng)險(xiǎn)容忍、行為偏好及其就業(yè)能力之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果顯示,風(fēng)險(xiǎn)容忍度較低的大學(xué)生自我感知就業(yè)能力總體較低,風(fēng)險(xiǎn)容忍度高的大學(xué)生自我感知就業(yè)能力總體較高。個人的行為偏好在風(fēng)險(xiǎn)容忍對大學(xué)生就業(yè)能力的影響中發(fā)揮部分中介效應(yīng),但隨著風(fēng)險(xiǎn)容忍度的提高,其影響方向會發(fā)生改變。必須因勢利導(dǎo),幫助大學(xué)生正確認(rèn)識其風(fēng)險(xiǎn)容忍水平,適時抉擇;關(guān)注心理健康,幫助大學(xué)生保持良好的求職心態(tài),形成合理就業(yè)偏好;實(shí)施差異指導(dǎo),幫助大學(xué)生確立適宜的職業(yè)期望,確保工作搜尋適度。
[Abstract]:Based on 460 questionnaires from some college students in Guangdong, Jiangxi, Anhui and Shanghai, the tolerance of risk tolerance was used as the classification criterion. The results showed that the college students with low risk tolerance had lower self-perceived employability. The self-perceived employment ability of college students with high risk tolerance is generally higher. Personal behavior preference plays a part of intermediary effect in the influence of risk tolerance on college students' employability, but with the increase of risk tolerance, the individual behavior preference plays a part of intermediary effect in the influence of risk tolerance on college students' employability. The influence direction will change. It is necessary to help college students understand the level of risk tolerance correctly, choose in good time, pay attention to mental health, help college students to maintain a good mentality of seeking jobs, and form a reasonable employment preference. Implementation of differential guidance to help college students establish appropriate career expectations to ensure appropriate job search.
【作者單位】: 華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】:廣東省教育廳教育科研項(xiàng)目“稟賦效應(yīng)、行為偏好與大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)”(項(xiàng)目編號:2014GXJK015) 廣東省研究生教育改革課題“就業(yè)能力視角下的研究生培養(yǎng)模式改革研究”(項(xiàng)目編號:2015JGXM-MS08) 廣東省哲學(xué)社會科學(xué)基金共建項(xiàng)目“風(fēng)險(xiǎn)容忍、資源約束與農(nóng)民‘互聯(lián)網(wǎng)+’創(chuàng)業(yè)”(項(xiàng)目編號:GD16XYJ19)階段性研究成果
【分類號】:F249.2;G647.38
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 王宋濤;溫思美;朱騰騰;;市場分割、資源錯配與勞動收入份額[J];經(jīng)濟(jì)評論;2016年01期
2 毛暉;;基于心理契約視角的大學(xué)生就業(yè)能力培育策略[J];教育與職業(yè);2015年02期
3 沈曉梅;;基于心理資本的大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)[J];中國高教研究;2013年12期
4 李軍凱;;大學(xué)生就業(yè)能力的結(jié)構(gòu)及影響因素研究[J];中國青年研究;2012年11期
5 楊衛(wèi)春;;基于風(fēng)險(xiǎn)承受能力的大學(xué)生就業(yè)選擇的實(shí)證[J];統(tǒng)計(jì)與決策;2012年13期
6 崔淼;林崇德;徐倫;劉力;李艷玲;;家庭社會階層對大學(xué)生擇業(yè)依賴傾向的影響:當(dāng)前經(jīng)濟(jì)信心的中介作用[J];心理科學(xué);2011年03期
7 張懷滿;;試論大學(xué)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)及大學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)[J];黑龍江高教研究;2010年09期
8 劉永芳;畢玉芳;王懷勇;;情緒和任務(wù)框架對自我和預(yù)期他人決策時風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響[J];心理學(xué)報(bào);2010年03期
9 孫毓?jié)?;風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度與個體教育、就業(yè)的選擇——教育經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角[J];教育學(xué)術(shù)月刊;2009年05期
10 孫士杰;;社會資本對大學(xué)生就業(yè)影響的概念模型及運(yùn)作機(jī)理研究[J];教育與經(jīng)濟(jì);2008年02期
【共引文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 羅明忠;陶志;;風(fēng)險(xiǎn)容忍對大學(xué)生就業(yè)能力影響的實(shí)證研究——基于行為偏好的中介效應(yīng)[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2017年04期
2 王磊;劉瑛;;高職大學(xué)生就業(yè)能力提升的對策研究——以漢江師范學(xué)院物流管理專業(yè)為例[J];物流技術(shù);2017年07期
3 譚艷霞;陳瑩穎;;高職生就業(yè)心理資本與創(chuàng)業(yè)意向關(guān)系研究[J];教育現(xiàn)代化;2017年29期
4 楊林川;馬紅宇;姜海;梁娟;齊玲;;社會公正對權(quán)威合法性的影響:社會階層的調(diào)節(jié)作用[J];心理學(xué)報(bào);2017年07期
5 鐘毅平;占友龍;李t;范偉;;道德決策的機(jī)制及干預(yù)研究:自我相關(guān)性與風(fēng)險(xiǎn)水平的作用[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2017年07期
6 王海燕;童子頤;;基于問卷分析的高校大學(xué)生職業(yè)選擇行為研究[J];中國冶金教育;2017年03期
7 王冰;;大學(xué)生同伴依戀與冒險(xiǎn)行為的關(guān)系:自尊的中介作用[J];濰坊工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2017年03期
8 王大偉;喬秀青;蘇香;徐平;劉紅麗;胡藝馨;;具體情緒與人格特質(zhì)對決策信息加工過程的影響[J];心理與行為研究;2017年03期
9 云祥;李小平;;權(quán)力、任務(wù)框架對自我和為他人決策時風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響[J];心理與行為研究;2017年03期
10 李飛;楊文健;;基于角色扮演的大學(xué)生就業(yè)能力提升研究[J];北華大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2017年03期
【二級參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 王宋濤;;中國居民消費(fèi)率緣何下降?——基于宏觀消費(fèi)函數(shù)的多因素分解[J];財(cái)經(jīng)研究;2014年06期
2 王宋濤;吳超林;;中國居民收入不平等的宏觀消費(fèi)效應(yīng)研究:模型、方法與數(shù)據(jù)[J];經(jīng)濟(jì)評論;2013年06期
3 樓東瑋;;資源錯配視角下的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡研究——關(guān)于錯配指數(shù)的測度與分解[J];云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2013年04期
4 魏下海;董志強(qiáng);劉愿;;政治關(guān)系、制度環(huán)境與勞動收入份額——基于全國民營企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];管理世界;2013年05期
5 王宋濤;魏下海;涂斌;余玲錚;;收入差距與中國國民勞動收入變動研究——兼對GDP中勞動份額U型演變規(guī)律的一個解釋[J];經(jīng)濟(jì)科學(xué);2012年06期
6 李靜;彭飛;毛德鳳;;資源錯配與中國工業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率[J];財(cái)貿(mào)研究;2012年05期
7 鄧峰;丁小浩;;人力資本、勞動力市場分割與性別收入差距[J];社會學(xué)研究;2012年05期
8 趙秋運(yùn);魏下海;張建武;;國際貿(mào)易、工資剛性和勞動收入份額[J];南開經(jīng)濟(jì)研究;2012年04期
9 魏下海;董志強(qiáng);趙秋運(yùn);;人口年齡結(jié)構(gòu)變化與勞動收入份額:理論與經(jīng)驗(yàn)研究[J];南開經(jīng)濟(jì)研究;2012年02期
10 羅長遠(yuǎn);陳琳;;融資約束會導(dǎo)致勞動收入份額下降嗎?——基于世界銀行提供的中國企業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];金融研究;2012年03期
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前1條
1 趙光洲;張明凱;;企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)容忍性問題及對策研究[J];未來與發(fā)展;2009年08期
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條
1 隋英楠;駕駛?cè)孙L(fēng)險(xiǎn)意識主觀評價(jià)研究[D];昆明理工大學(xué);2014年
,本文編號:1675547
本文鏈接:http://www.sikaile.net/jingjifazhanlunwen/1675547.html