發(fā)布時(shí)間：2017-06-25 15:17

  本文關(guān)鍵詞：基于實(shí)踐視角下的高職院校教師招聘研究——以九江市高職院校為例，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：高職院校要提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、建設(shè)高素質(zhì)的師資隊(duì)伍,其中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是要把好師資入口關(guān)。但隨著高職教育的快速發(fā)展,高職院校師資數(shù)量相對(duì)不足、質(zhì)量參差不齊與培養(yǎng)高端技能型人才的矛盾日益凸顯�；诖�,從實(shí)踐的視角,從九江市高職院校教師招聘面臨的困境出發(fā),分析總結(jié)中西部高職院校教師招聘困境產(chǎn)生的主觀和客觀原因,并結(jié)合實(shí)地調(diào)研和工作實(shí)踐,有針對(duì)性地提出了提升高職院校教師招聘效果的可行思路和對(duì)策,以期對(duì)具體從事高職教師招聘工作的人們提供一些借鑒和啟發(fā)。
【作者單位】： 江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 實(shí)踐視角 高職院校 教師招聘
【分類號(hào)】：G715.1
【正文快照】： 高職院校要強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè),提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,關(guān)鍵需要一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍作支撐。然而,打造高素質(zhì)的師資隊(duì)伍卻是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是諸多因素綜合作用的結(jié)果。除了要有一套科學(xué)、規(guī)范、公平的培養(yǎng)使用和激勵(lì)約束機(jī)制外,其中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是要把好師資入口關(guān),也即做好教師招聘

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  本文關(guān)鍵詞：基于實(shí)踐視角下的高職院校教師招聘研究——以九江市高職院校為例，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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